株式会社プライムコンサルタント

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中小企業の給与制度で400社以上の支援実績

社員をひきつける魅力的な組織とは、単に賃金が高いだけでなく、賃金を含めた「総報酬価値」の高さで決まります。むしろ今日では、賃金などの金銭的報酬以外に、仕事の満足度などの非金銭的報酬をいかに設計するかが重要な人事課題となっています。

これは、プライムコンサルタントが実務家として20年以上にわたり賃金制度を設計し続けてきたからこそ、得られた確証です。仕事に対する満足やクリエイティビティ等をうまく実現することで、社員に納得感を与え、動機づけを図り、成長を促し、達成感を実感してもらうことは可能です。実際に中小ベンチャー企業では、こうした取り組みをしている企業は少なくありません。

私たちは、報酬設計の専門家として、金銭的・非金銭的報酬の最適化と、仕事の総報酬価値の最大化を通じて、社員に選ばれ続けるための魅力ある組織づくりを支援します。

お問い合わせ

会社情報

提供	株式会社プライムコンサルタント
住所	〒108-0075 東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号
代表者	菊谷寛之
資本金	3,000万円
売上高	ー
従業員数	ー
事業概要	プライムコンサルタントは、経営者、そして働く社員の幸せを追求すべく、組織課題の分野において25年間、日々研究開発を実施し、その中で得た唯一無二のノウハウで全国の中堅・中小企業に対する賃金・人事・評価制度のコンサルティングを実施しております。
問合せ先	メール　primec@primec.co.jp TEL　　03-5715-3561 FAX　　03-5715-3562 【受付時間】 9:30～17:00土日祝日除く
URL	https://www.primec.co.jp/

特色

社員に伝えたい大切な想いを人事制度にデザインする

より良い人事制度をつくるには、会社（経営者）が社員に伝えたい重要なメッセージをカタチにすることも重要なポイントです。例えば、「わが社では社員にこういったはたらきを求めていて、それに貢献してくれた社員はしっかり評価し、厚く処遇する」という経営者の想いを、具体的なカタチにデザインする―それが、「より良い人事制度をつくる」ことといえます。

私たちが心がけているのは、対話を通じて経営者の想いを丁寧に引き出しながら少しずつカタチを表していくこと、そしてクライアントの実情に寄り添った解決策を考案し人事制度を血の通った有機的なものにすることです。経営者の想いが社員にしっかり伝わり、組織により良い変化を起こす人事制度を、しっかりデザインいたします。