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将来の経営人材になり得る社員の方々に対して、こんなお悩みはありませんか？ ＊課題を見つけることはできても、本質的な解決には至っていない ＊予期しない事態や状況に陥ったとき、場当たり的な対応になってしまっている ＊問題解決力を強化したいが、体系的なアプローチができていない Ｚ会の《問題解決力 実践研修》は、アウトプットとフィードバックを重視した研修で、 「現場で活かせる」実践的な問題解決力を養成いたします。 人材の活躍を促進したいとお考えの企業様は、ぜひご覧ください。
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～このようなお悩みをお持ちの方におすすめです～ • 新入社員や若手社員の当事者意識を高め、自律的な成長を促したい人事担当の方 • 従業員の業務遂行能力、特に情報収集・分析能力の向上に課題を感じている管理職の方 • 体系的な問題解決力の養成プログラムを導入したいが、具体的な方法が分からない研修担当の方 • 組織全体の課題解決力を底上げし、競争力を強化したい経営層の方
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