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どれだけ「働きやすさ」を改善しても若手の離職が止まらない本当の理由

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） online実施の為、自社内・もしくは在宅で受講
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社ジェイック

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

＜本セミナーのポイント＞
①【2021年は離職が活発化する！？】
・「離職」という選択肢のリスクが減ってきた時代
・新しい働き方が邁進する中で若手社員が考え始めること
・目に見えない不安が若手社員の間で浸透するスピード

②【若手社員を会社に繋ぎとめる方法】
・自社の社員は「この会社で働く意味」を持っているか？
・向上させるべきは「働きやすさ」よりも「働きがい」
・離職防止をしても、成長・活躍には繋がらない

③【若手が勝手に育つ組織文化づくり】
・キャリアビジョンを持たない若手にすべき質問
・社内の人間関係が及ぼす影響力
・組織パフォーマンスを上げる「〇〇×〇〇」の文化づくり

＜このような方におすすめ＞
●若手社員の育成に課題を抱える経営者・人事担当者の方
●若手社員のマネジメント、関わり方に課題を抱える経営者・人事担当者の方　など

ぜひ本セミナーへお申込みください。

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

１９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。１９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。２０１４年には前例のない快挙となる「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し１社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。２０１５年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）