G 体感型研修Beyond 新入社員編のご紹介|HRプロ

新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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体感型研修Beyond 新入社員編のご紹介

新入社員研修

サービス資料

提供:学校法人産業能率大学 総合研究所

体感型研修Beyond 新入社員編のご紹介
Beyondは、育成が難しいと思われてきた「仕事センス」を養うための、まったく新たな新入社員研修プログラムです。


★新入社員研修Beyondとは

ICTを活用し、リアルな職場体験を通じて「仕事センス」を養う
2日間の体感型新入社員研修プログラムです。


★仕事センスとは

顧客や組織のさまざまな期待に応えるために、周囲の状況を感じ取り、⾃分で判断・調整してやり遂げる総合的な⼒と定義しています。


★Beyondの特⻑

独⾃に開発したiPadのアプリケーションを使ってリアルな職場体験と振り返りを繰り返すことにより、受講者が⾃ら仕事センスの意義や⼤切さに気づくきっかけを提供します。

1.正解がない仕事の「不条理」を味わう職場体験型演習
2.不条理の中から自ら答えや成⻑の種を⾒つける振り返り
3.全受講者に気づきを提供するナビゲーション・システム


プログラムの詳細はダウンロード資料でご紹介しています。

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

新入社員の能力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

提供会社

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)
事業概要 ○調査・診断
組織と個人の特性や現状を客観的に分析し、課題を明らかにします。解決すべき問題の所在を見極めることができるため、戦略的な組織設計や、中長期の人材育成が可能となります。

○企業内研修
ますます高度化する組織の課題に、長年の実績を活かした本学の各種コンテンツをお客様に応じてカスタマイズし、効果的な研修を実現します。

○公開セミナー
知識を学ぶだけでなく、体験・参加を通じて参加者同士の相互研鑽、相乗効果を創出する貴重な場となっています。

○通信研修
組織課題や現場の人材育成ニーズに応えるために、400を超えるラインナップをご用意し、目的と時代に合ったコース群をご提供します。

○コンサルティング
さまざまな組織課題解決に向けた取り組みに対して、各分野の専門家が、90年以上の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使してご支援します。

○内製化支援
固有の課題に対応したオリジナル教材開発、内部講師の養成など、オーダーメイドのソリューションを開発・提供することで、お客様独自のノウハウやスキルの共有・浸透をご支援します。
問合せ先 https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/inquiry/
URL https://www.hj.sanno.ac.jp/

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