離職防止に関するコンテンツ情報一覧

離職防止研修【管理職の方対象】

• ジャンル：[階層別研修]管理職研修
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

社労士が解説する人事と労務

介護離職防止を強化し人材の確保へ。「介護両立支援」に関する取組に向け “身近に実践できるポイント” を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/11

【アーカイブ配信】Z世代の早期離職は上司力で激減できる！

• ジャンル：[テーマ別研修]マネジメントスキル研修
• 日時：2024/09/10(火) 12:00 〜 2026/01/31(土) 21:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

人事と労務ヒントブック【30_0079】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略（クミタテル株式会社 様との共催セミナー開催）

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2024/09/04
• 提供：セレクションアンドバリエーション株式会社

【採用担当向け】職場受入型インターンシップとは？メリット・デメリット、注意点を解説

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

正社員の人手不足割合は51％、トップは「情報サービス」業界の71.9％。“2024年問題”の建設・物流業界は人手不足倒産が顕著に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/09/02

【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/29

【オンデマンドセミナー】現場配属後の新人に対して人事ができること ～若手の定着を促す3つのポイント～

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/08/26
• 提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

自発的に動ける若手人材を育てる！自己肯定感へ配慮した自律性を高めるコミュニケーション手法とは

• ジャンル：[テーマ別研修]コミュニケーション研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ＴＡＣ株式会社

【お役立ち資料】内定辞退・早期離職にもう悩まない！内定者の成長＆定着を導く3つのポイント

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

ざんねんな求人票図鑑

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

社労士が解説する人事と労務

経済産業省の「仕事と介護両立支援ガイド」は全企業が取り組むべき内容。2030年には約318万人が “ビジネスケアラー” に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/15

「現在の会社で働き続けたい」人はコロナ前より微減。「ワークエンゲージメント」と相関の高い項目とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/15

三井住友海上火災保険株式会社が奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/08/14
• 提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/14

中途採用の成功に導くための人事制度

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

管理職必携！「人事評価」基礎知識【10_0092】

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

従業員のエンゲージメントを向上させる サーベイ実施ガイド

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ミイダス株式会社

社労士が解説する人事と労務

介護離職の防止に。従業員から介護について相談されたときに伝えたい「地域包括支援センター」とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/30