【過去に掲載した求人をそのままにしていませんか？】営業職の応募増加に向けた「求人運用」ポイント2つ

掲載日：2024/01/30　※最終更新日：2024/04/09

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資料種別：	お役立ち
容量：	2.6MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社HR Force

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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

資料の内容

この資料のポイント!

この資料では「営業職採用の課題」から具体的な「求人の作成方法」まで、全29ページにわたってご紹介しています。
また、実際に営業職の採用に成功した企業様にインタビューを実施し、課題に対してどのように改善したのか、実例とともに解説します。

資料の目次

0. はじめに

1. 営業職採用における現状と課題
・営業職の採用が難しい理由
・よくやる募集手法
・採用課題について

2. 求人の「運用」について
・求人票を作り込む
・定期的な見直しを行う

3. いい求人を書くには
・不動産 / 保険業界、他業種の営業経験者を採用する
・不動産 / 保険業界、営業未経験者を採用する
・ IT / サービス業界、若手営業人材を採用する

4. 採用成功事例のご紹介
・株式会社生活プロデュース様
・株式会社くるまのミツクニ様

「営業職の採用は難しい」とお悩みの採用担当者様・経営者様は多くいるのではないでしょうか。
営業職採用が難しい背景と、それぞれどのように対応するべきか、実際に採用に成功した事例を併せて解説しています。
この資料が皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

会社情報

社名	株式会社HR Force
住所	〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目６−６日本生命丸の内ビル 21階
代表者	村田泰子
資本金	64,000,000円
売上高	非公開
従業員数	80