HRプロとはパソナの女性活躍推進 サポートサービスのご提案
掲載日：2024/01/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・女性活躍推進の取り組み状況・女性活躍推進に対する人事担当者のよくあるお悩み
・女性活躍推進のステージ別課題
・ステージ別 【 女性活躍推進 】サポートサービスのご提案
2019年6月の女性活躍推進法改正、2022年6月からの情報の公表義務化により、多くの企業で更なる女性活躍推進への対応が求められています。
そのような背景を受け、７割近くの企業が何らかの取り組みをしている状況にあり、取り組み自体はスタンダードになりつつあります。
しかしながら、結果として女性管理職の比率が向上した企業は４割にとどまっています。多くの企業が課題を抱えており、取り組みの成果が見えないという現状があるようです。
女性活躍推進に取り組む中で、
人事担当者からは「ロールモデルがいない」「女性社員の定着率が上がらない」といった声を聞きます。
このような現状を改善していくためには、改めて現状の課題を整理し、課題に合った解決策を実施していく必要があります。
本資料では、女性活躍推進のステージ別課題について紐解きます。
女性活躍を推進するための施策は、採用・定着・育成・セカンドキャリアの各ステージ別に変わってきます。
まずはどのステージにどのような課題があるのかを把握しましょう。パソナではそのステージに合わせたソリューションをご用意しています。
詳細は、下記よりダウンロードしてください！
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 住所 | 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 南部 靖之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
