HRプロとはピープルアナリティクスの罠～人事データ活用のあるべき姿とは～
掲載日：2024/04/01
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人事管理システムを導入・改善したい
様々な人事業務を統合管理できる人事システムです。自動で人事データをシステムに蓄積し活用することができます。
自社の人事ビッグデータを解析したい
自動で様々な人事データを収集することができます。蓄積されたデータベースを基に、データドリブンな人事戦略を実行することができます。
ラインが人事データを把握できるようにしたい
人事だけでなく従業員が活用することを想定して開発されています。グラフで表示されたり、個人ごとにトップ画面はカスタマイズが可能です。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
データドリブンな人材マネジメントを実現するピープルアナリティクス。取り組むうえで、企業が陥りがちな「罠」について解説し、罠を回避する方法について紹介します。
資料の目次
●ピープルアナリティクスとは？●企業が実践すべき人的資本経営とは
●ピープルアナリティクスの罠
●統合人財データベースによる人財情報の一元管理
ピープルアナリティクスに取り組むうえで、企業が陥りがちな「罠」があることをご存じでしょうか。そんな「ピープルアナリティクスの罠」について解説し、罠を回避する方法について取り上げ、人的資本経営やピープルアナリティクスに取り組む企業様が罠を回避するための方法についてご紹介します。本資料は無料でダウンロードいただけます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 資本金 | 1,015,538,855円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 6,880百万円（2022年12月31日現在） |
| 従業員数 | 単体：427名 連結：496名（2024年4月1日現在） |
