【事例解説・ワークシートあり】実践！仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法

掲載日：2023/05/16　※最終更新日：2023/08/18

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資料種別：	お役立ち
容量：	2MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社ヒューマネージ

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資料の内容

この資料のポイント!

個人のエンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング」の
具体的な実践方法についてご紹介いたします。

仕事や働くことへの意識改革が求められるVUCAの時代、
会社から一方的に与えられることへ取り組むのではなく、
自律的・自発的に成果の創出に取り組むために、
個人の「働くこと」へののめり込み＝“エンゲージメント”は欠かせない概念と言えます。

自分の力によって状況をコントロールし、より良い成果につながった時、
エンゲージメントが向上していきます。
そのエンゲージメントを高めるカギとして注目されているのが、
「ジョブ・クラフティング」という行動特性です。
これは仕事を手づくりする力を指し、働いている人自身が仕事に変化を加えることで、
仕事が面白くなることを意味します。

本資料では、個人のエンゲージメントを高める
「ジョブ・クラフティング」の具体的な実践方法についてご紹介いたします。

会社情報

社名	株式会社ヒューマネージ
住所	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニガーデンコート 18 階
代表者	齋藤亮三
資本金	5,000万円
売上高	非公開
従業員数	218名（2024年4月現在） ※契約社員・パート社員等含む