[組織風土]組織人事コンサルティング

激化する人材獲得競争を勝ち抜く採用戦略とは。IBM、DeNAの採用担当登壇の『攻め』の新卒採用フォーラム



人材獲得競争が激化する中で、通年採用の拡大やテクノロジーの進化など、採用を取り巻く環境は大きく変化している。この厳しい時代を勝ち抜くためには、果たしてどのような採用戦略が必要なのだろうか。そこで今回は「攻め」の採用戦略で大きな成果を上げている日本アイ・ビー・エムと株式会社ディー・エヌ・エーの採用責任者にご登壇いただき、新卒採用の取り組みについてお話いただいた。さらに後半のパネルディスカッションでは、HR総研の「新卒採用動向調査データ」の調査結果をもとに、人材競争が激化する時代を勝ち抜くための採用戦略について、闊達な議論が交わされた。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

会社情報

社名 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名