激化する人材獲得競争を勝ち抜く採用戦略とは。IBM、DeNAの採用担当登壇の『攻め』の新卒採用フォーラム
掲載日:2019/12/09 ※最終更新日:2024/07/01
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資料の内容
人材獲得競争が激化する中で、通年採用の拡大やテクノロジーの進化など、採用を取り巻く環境は大きく変化している。この厳しい時代を勝ち抜くためには、果たしてどのような採用戦略が必要なのだろうか。そこで今回は「攻め」の採用戦略で大きな成果を上げている日本アイ・ビー・エムと株式会社ディー・エヌ・エーの採用責任者にご登壇いただき、新卒採用の取り組みについてお話いただいた。さらに後半のパネルディスカッションでは、HR総研の「新卒採用動向調査データ」の調査結果をもとに、人材競争が激化する時代を勝ち抜くための採用戦略について、闊達な議論が交わされた。
会社情報
社名 | 株式会社グローアップ |
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住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
代表者 | 鈴村 賢治 |
資本金 | 5487万5000円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 50名 |