HRプロとは<アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント②パネルディスカッション
掲載日：2020/06/30 ※最終更新日：2021/05/13
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
【概要】
人生100年時代、企業／組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。ここでは、従業員個人への最適な学びを提供するデンソー、個別化されたキャリアデザインへを支援するみずほフィナンシャルグループ、豊富なコンテンツでのタレントマネジメントを社内展開するUDトラックス、の事例と各社が個別最適化された学びや個人のキャリアへの企業側のサポートについて、を議論したパネルディスカッションの内容をレポートする。
【目次】
「ラーニングシステムで個人に最適な学びを実現」
株式会社デンソー 人事部 人材・組織開発室 担当部長 コアスキル開発部 技術研修室 担当部長
村田 武久氏
「みずほの新人事戦略とキャリアデザイン」
株式会社みずほフィナンシャルグループ 株式会社みずほ銀行 グローバルキャリア戦略部部長
松浪 慶太 氏
「豊富なコンテンツを揃えタレントマネジメントを実践」
UDトラックス株式会社 人事部門 シニアバイスプレジデント
イルバ・シェール 氏
パネルディスカッション
【こんな方におすすめ】
・人材育成投資に悩みがある
・キャリアデザインのミスマッチをなくしたい
・50代以上の従業員に更なるスキルアップをしてほしい
会社情報
| 社名 | コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F |
| 代表者 | カントリーマネージャー 北郷 義浩 |
| 資本金 | 【非公開】 |
| 売上高 | 【非公開】 |
| 従業員数 | 約1,851名（ワールドワイド） |
