[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメントA企業の人材育成は個別最適化された学びの実現へ


個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメントA企業の人材育成は個別最適化された学びの実現へ
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 2.2MB(PDF形式)
提供: コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

【概要】
人生100年時代、企業/組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。ここでは、従業員個人への最適な学びを提供するデンソー、個別化されたキャリアデザインへを支援するみずほフィナンシャルグループ、豊富なコンテンツでのタレントマネジメントを社内展開するUDトラックス、の事例と各社が個別最適化された学びや個人のキャリアへの企業側のサポートについて、を議論したパネルディスカッションの内容をレポートする。

【目次】
「ラーニングシステムで個人に最適な学びを実現」
株式会社デンソー 人事部 人材・組織開発室 担当部長 コアスキル開発部 技術研修室 担当部長
村田 武久氏

「みずほの新人事戦略とキャリアデザイン」
株式会社みずほフィナンシャルグループ 株式会社みずほ銀行 グローバルキャリア戦略部部長
松浪 慶太 氏

「豊富なコンテンツを揃えタレントマネジメントを実践」
UDトラックス株式会社 人事部門 シニアバイスプレジデント
イルバ・シェール 氏

パネルディスカッション

【こんな方におすすめ】
・人材育成投資に悩みがある
・キャリアデザインのミスマッチをなくしたい
・50代以上の従業員に更なるスキルアップをしてほしい
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会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9階 WeWork内
代表者 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)