女性活躍の広がり実感の重要要因とは何か？女性活躍推進に関する実態調査 2024

掲載日：2024/04/05　※最終更新日：2024/04/10

ジャンル：

［組織風土］女性活躍推進

キーワード：

資料種別：	調査データ
容量：	2MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社パソナHRソリューション

資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

資料の内容

資料の目次

・質問一覧
・回答者概要
・女性活躍の広がり実感とその理由
・女性社員の活躍・定着における課題と施策
・女性活躍のための研修実施状況
・業界別女性活躍の進行度合い
・お困りごとなど
・まとめ

「女性活躍推進」は広く進行し、注目テーマから外れているのでしょうか。
実際に、「女性活躍推進」というキーワード検索は、2022年3月をピークにその後盛り上がりを見せておりません。
しかし、22年以降も女性活躍推進に関する研修のお問い合わせや相談が多いこと・課題や対象が多様化、複雑化していることが実情です。

そこで、再度実態を深堀りして解明する必要があると考え、2年ぶりに調査を実施しました。
前回（2022年3月）との比較など、余すことなく解説しております。

本調査が「女性活躍推進」がダイバーシティというカテゴリーの中に埋没することなく、
ジェンダーギャップ解消を目指す日本企業の施策検討の一助となれば幸いです。

・調査対象：経営者、役員、法務、人事関連部門など
・調査期間：2024年2月26日～3月8日
・調査方法：インターネットによる定量調査
・調査地域：全国
・有効回答：462サンプル
・実施機関：株式会社パソナHRソリューション

会社情報

社名	株式会社パソナHRソリューション
住所	東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE
代表者	代表取締役社長　牧嶋　和彦
資本金	5,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開