株式会社INTERMIND

組織の新しいリーダーや新卒社員の成長は、人材育成の中でも極めて重要です。

しかしながら、なかなか手厚いサポートをできないのも実情かと思います。
本人の頑張りや、その時の環境と本人がうまく適合するかの運によって左右されることも多いのではないでしょうか。

また昨今では、型にはめるような育成は世の中の流れに合わなくなっています。
個々が持っている特性に応じた支援が最も重要です。強みや個性を理解し、変えられないものを変えようとする必要はありません。それらを理解した上でどう行動変容し成長していけるかがこれからの時代の人材マネジメントの姿です。

一方、本人のステージが変わる時は、ストレス負荷が高まるタイミングでもあります。全てのストレス要因を排除することは不可能なので、本人がメンタルをコントロール（マネジメント）できることが必要になります。

INTERMINDのサービスでは、個が成長していけるレディネスな状態をつくり、レジリエンスを高める支援まで一貫したサポートを提供しております。