新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

  • 資料請求
  • 資料ダウンロード
  • セミナー検索
謌仙粥蝣ア驟ャ蝙九ョ謗。逕ィ謇区ウ輔→縺励※雋サ逕ィ蟇セ蜉ケ譫懊ョ鬮倥>繝代ヵ繧ゥ繝シ繝槭Φ繧ケ繧貞ョ溽樟

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修のサービス検索

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修の資料ダウンロード

ジェック 2016年 新入社員「企業人としての意識」調査報告

調査データ
ジャンル:
新入社員
容量:
683KB

提供:株式会社ジェック

新入社員を大きく育て、早期に職場の戦力にしよう!『新入社員OJTトレーナー養成研修』

サービス資料
ジャンル:
OJTトレーナー
容量:
2.4MB

提供:ナビゲート有限会社

新入社員と人事・受け入れ側の三位一体で「入社3ケ月の壁」を突破する

サービス資料
ジャンル:
新入社員
容量:
3.4MB

提供:株式会社ジェック

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修のセミナー情報

  • 3/13(月)
    大阪府

    新人フォローアップ研修 基本編

    階層別研修32,400円(税込)
    学校法人産業能率大学 総合研究所

    目の前の事に必死で取り組んでいる最中の新入社員にこそ、半期・1年という節目に振り返る機会は必要です。 このセミナーでは、仕事の進め方や、今までの仕事経験で得たものを振り返り、自分の役割・位置づけ、上司や先輩からの期待など自分を見つめ直し、「脱・新人」への足がかりをつかんでいただきます。 【昨年受講者アンケートより】 ・情報伝達ゲームの際では、心理的フィルターによるコミュニケーションのむずかしさ・・・・

  • 3/15(水)
    東京都

    新人フォローアップ研修 自律編

    階層別研修32,400円(税込)
    学校法人産業能率大学 総合研究所

    入社後半年〜1年経つと、組織からの要望として、「指示待ちで動くだけではなく、今必要なことを自分で考えて自律的・主体的に動き始める」ことが示されるようになります。キーワードは「主体的に考え、行動をとること」です。 主体性というテーマに向き合うためには、まず自分自身を知り、どのように自分の行動を変えていくかについてヒントを得ることが必要です。 このセミナーは、主体性を確立するための糸口をつかみ、自分の・・・・

  • 3/24(金)
    東京都

    新人フォローアップ研修 基本編

    階層別研修32,400円(税込)
    学校法人産業能率大学 総合研究所

    目の前の事に必死で取り組んでいる最中の新入社員にこそ、半期・1年という節目に振り返る機会は必要です。 このセミナーでは、仕事の進め方や、今までの仕事経験で得たものを振り返り、自分の役割・位置づけ、上司や先輩からの期待など自分を見つめ直し、「脱・新人」への足がかりをつかんでいただきます。 【昨年受講者アンケートより】 ・情報伝達ゲームの際では、心理的フィルターによるコミュニケーションのむずかしさ・・・・

  • 4/7(金)
    東京都

    新入社員のための段取り力

    階層別研修35,000円
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    最近の新入社員に対し「主体性がない」「指示がないと動けない」、一方で「相談が必要なことを自己判断で進める」という声を耳にすることがあります。さらに、少しでも失敗してしまうと、壁にぶつかったと感じ、やる気を失ってしまうこともあります。こうした新入社員ならではの問題に対し、入社後の早い段階から正しい仕事への取り組み方や上司や先輩、顧客といった関係者との協働のしかたを身につけておく必要があります。本研修・・・・

  • 4/11(火)
    東京都

    新入社員のための段取り力

    階層別研修35,000円
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    最近の新入社員に対し「主体性がない」「指示がないと動けない」、一方で「相談が必要なことを自己判断で進める」という声を耳にすることがあります。さらに、少しでも失敗してしまうと、壁にぶつかったと感じ、やる気を失ってしまうこともあります。こうした新入社員ならではの問題に対し、入社後の早い段階から正しい仕事への取り組み方や上司や先輩、顧客といった関係者との協働のしかたを身につけておく必要があります。本研修・・・・