HRプロとは300DL超え！Wantedly認定パートナー公式サイト掲載順位“1位“の運用代行会社のノウハウ集
掲載日：2024/03/29
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
ターゲットを集めるだけではなく、ターゲットに刺さるようなコンテンツ制作も同時に行います。
採用経費を削減したい
自社の採用オウンドメディアのような役割を果たすコンテンツを制作させていただいております。
採用ブランディングを行いたい
自社の採用オウンドメディアのような役割を果たすコンテンツを制作させていただいております。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
ネット上に落ちている小手先のテクニックが記載された資料ではなく、Wantedlyを長く使用し、採用においての一つの資産となるチャネルを獲得するための本質的な運用方法が記載されています。
「Wantedly運用にお悩みの方」「数年先の採用を見越した採用活動をご検討の方」「採用ブランディングに興味がある方」、必見です！
資料の目次
■資料を読むことで得られる知識・OTOGIが大切にしている「アルゴリズム(媒体視点)に基づいた運用」と「インサイト(候補者視点)に基づいた運用」について
・全5フェーズ、16ステップの運用フロー
・今の状況が良いのか悪いのかを判断するための指標
・クリック率を高めるためのタイトルの付け方
・自社の勝ちパターンを見つけるためのPDCAの回し方
・自社のページに訪れた方、ブックマークをしてくれた方の確認方法
・ストーリー記事の作り方のセオリー
・ストーリー記事の活用方法(Wantedly内、外)
・Wantedly運用のよくある間違いについて
etc...
・月間応募数400超
・支援後応募数5倍
・年間採用数8名
・採用単価40万円台
これまで50社以上のWantedly運用支援をしており、どの企業様も再現性高く採用成功しており、上記のような成果が出ている企業様も複数社いらっしゃいます。
そんなOTOGIの運用ノウハウや実際の数値を記載した資料を約50Pでまとめましたので、無料配布させていただきます！
■本資料の概要
ネット上に出ている「応援数を増やしましょう」「ランキング上位を目指しましょう」「SNSで拡散しましょう」「募集記事を定期更新しましょう」といった小手先のテクニックがまとまった資料ではございません。
Wantedlyという採用サービスは自社の勝ちパターンを見つけることで、「採用単価の大幅減少」「運用工数の最小化」「採用広報コンテンツの資産化」などの複数の効果を狙えるサービスだと認識しています。ですので、本資料では「中長期で使い続けるための本質的なWantedly運用術」の解説をしています。
Wantedlyの運用に悩まれている方、或いはこれからWantedlyの利用を検討されている方はぜひご覧くださいませ！
■株式会社OTOGIについて
「Wantedly Awards 2023」ノミネート企業2社、認定パートナー公式サイト掲載順位1位の支援実績があるWantedlyの認定パートナーです。「Wantedly運用支援サービス」「採用広報 / 狭報支援サービス」を展開しております。
会社情報
| 社名 | 株式会社OTOGI |
|---|---|
| 住所 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 |
| 代表者 | 山本哲也 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
