HRプロとは悪い例・良い例をチェック！【面接官の心得】
掲載日：2024/04/22
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資料の内容
この資料のポイント!
はじめて面接官を担当する方、我流で面接に臨まれている方向け！
「入社承諾率が高い面接官のノウハウ」をご紹介する全45Pのお役立ち資料です。
ぜひダウンロードして、貴社の採用活動、面接力アップにお役立てください！
資料の目次
1. 面接の重要性2. 面接のゴール
3. 面接官の心得
4. 面接官の悪い例
5. 面接官の良い例 ～理想的な面接の流れ～
6. 面接官を助けるサービス
求職者の7～8割は、面接によって入社か辞退を決めているというアンケート結果があります。
また、「面接官の行動や態度が悪かった」など、「面接官」が辞退理由の1つになっています。
このように、求職者にとっての企業の印象は、面接を担当する人事・採用担当者そのもの。面接官次第で採用成功率が変わると言っても過言ではありません。
そのため「面接官」は、非常に重要な立場となります。それでは「求職者に好感を持たれる面接官」は、面接でどのようなことを意識し、実践しているのでしょうか。
面接官としての心構えや見極め方法のほか、面接官の良い例・悪い例、理想的な面接の流れついてお伝えします。
はじめて面接に臨まれる方はもちろん、「面接官」としての役割を改めて確認したい方の参考となれば幸いです。貴社の面接力向上に、ぜひお役立てください。
会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒163-1333 東京都新宿区西新宿6-5-1西新宿新宿アイランドタワー33階 |
| 代表者 | 鈴木孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円 |
| 売上高 | 545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 2928名 |
