HRプロとは戦略人事を実現する「Rosicデータマネジメントプラットフォーム」
掲載日：2025/03/12 ※最終更新日：2026/03/31
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サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 経理・財務・税務 |
| 費用： | お問合せください |
| 提供会社： | 株式会社T4C |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
人事管理システムを導入・改善したい
バラバラに管理されていた人材情報、組織情報、さらには経営情報まで、あらゆる情報を一元的に集約し、統合します。
人事データを把握・活用したい
異なる複数のシステムやクラウドサービスとも柔軟に連携し、集約されたデータで企業の重要な意思決定につながる「可視化」を実現します。
社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
【数万人規模の異動業務のシステム化実績】年間を通して発生する部署異動から、大規模な組織改編が伴う定期異動まで対応できます
サービス内容
一元化された人材データを基盤に
「経営」「組織」「人材」がシームレスにつながる
Rosicは、散在する人材・組織に関わる情報を、総合的に一元化し、「企業の重要な意思決定につながる可視化・活用」を支援するシステムです
「ビジネスの意思決定」、「経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行」、「人的資本の質の向上」、「効率的なオペレーションの実現」を強力に支援します
人的資本データの可視化「BI・ダッシュボード」
自社にとって重要なKPIやデータを、BI・ダッシュボードをグラフィカルに可視化
KPI例）人員構成、労働時間、人件費 等
Rosicご導入企業様
NTTデータグループ／キヤノン／清水建設／SUBARU／大王製紙／野村不動産／ニッスイ／全日空商事／みずほ証券／リンクアンドモチベーション／YKK AP その他多数（順不同・株式会社省略）
事例紹介・導入企業の声
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特長的なRosic導入・活用事例
・人材情報の統合管理・活用基盤の整備
・BI・ダッシュボードで人的資本データ可視化
・グループ全体の異動発令業務の効率化
・人件費管理のシステム化
・人材 × プロジェクトの可視化
など
よくある質問
- Q.タレントマネジメントシステムとは何が違うのですか？
- A.タレントマネジメントはRosicが支える領域の一部です。人材データから経営数値まで一元化・可視化する基盤を起点に、各社固有の戦略に対応する総合的な人材・組織マネジメントを支援します。
会社情報
| 社名 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル6F |
| 代表者 | 日比野 圭介 |
| 資本金 | 90,039千円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 約90名 |
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