HRプロとはDX時代の情報管理・データ活用基盤「Rosic統合人材情報システム」
掲載日：2025/03/12 ※最終更新日：2025/08/28
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サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 経理・財務・税務 |
| 費用： | お問合せください |
| 提供会社： | 株式会社T4C |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
人事管理システムを導入・改善したい
Rosicは、バラバラに管理されていた人材情報、組織情報、さらには経営情報まで、あらゆる情報を一元的に集約し、統合します
人事データを把握・活用したい
異なる複数のシステムやクラウドサービスとも柔軟に連携し、集約されたデータで企業の重要な意思決定につながる「可視化」を実現します
社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
システム化を断念した独自性が高い業務もRosicで効率化できます 【事例】人事異動・異動申請／人件費管理・シミュレーション／スキル管理 など
サービス内容
Rosicのコンセプト
企業の重要な「意思決定につながる可視化を支援する」をコンセプトに2003年にリリースされたRosic。
Rosicは、一元化された人材情報を基盤に、経営情報・組織情報をシームレスにつなぎます。
総合的に一元化されたデータの可視化・活用を通じて、「ビジネスの意思決定」「経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行」「人的資本の質の向上」「効率的なオペレーションの実現」を強力に支援します。
Rosicのコンセプト
Rosicご導入企業様
旭化成、NTTデータグループ、エスビー食品、キヤノン、清水建設、SUBARU、第一三共、大王製紙、野村不動産、ニッスイ、みずほ証券、リンクアンドモチベーション、YKK AP 等（株式会社省略）
事例紹介・導入企業の声
-
特長的なRosic導入・活用事例
・人材情報の統合管理・活用基盤の整備
・BI・ダッシュボードで人的資本データ可視化
・グループ全体の異動発令業務の効率化
・人件費管理のシステム化
・人材 × プロジェクトの可視化
など
会社情報
| 社名 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル6F |
| 代表者 | 日比野 圭介 |
| 資本金 | 90,039千円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 約90名 |
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