「リモートワークでメンバーの様子がわかりづらい、コミュニケーションに課題を感じる」
「管理職と現場リーダー・メンバーの意識に温度差を感じる」
2021年8月23日に株式会社リクルートマネジメントソリューションズが公表した
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2021」では
現場の管理職の悩みの第1位には「メンバーの育成」が挙がりました。
長らく続くリモートワーク、事業環境も大きく変わり、
多くの企業が変革を求められている中で
企業のコミュニケーションの課題感が高まっています。
この不安を解消させるべく各企業が進めているのが、1on1の導入です。
2020年7月に行った日本の人事部の調査では約4割の企業が1on1導入をしており、
リモートワーク時代のコミュニケーション課題解決の手段として多くの企業の導入が進んでいます。
一方で、
「対策として1on1を行うが、なかなか組織の状態が改善されない。」
「ただでさえ多忙なミドルマネジャーは疲弊をしている」
「部下からもネガティブな意見が上がっている」
このような声も多くいただく中、
組織のコミュニケーション課題に効果を及ぼす1on1とはなんなのか、
どのようにして組織に取り入れるのかのヒントを
1on1推進企業のリアルな声をもとに紐解いていきます。
今回はゲストにお招きする
安全自動車 取締役副社長中谷さん、フライヤー 代表取締役CEO大賀さんは
厳しい目標にも建設的に向き合えるチームをつくるマネジメントの育成や
『背中を見て学べ』が当たり前の上司の意識を変えていくために
1on1や上司部下の対話コミュニケーションを推進されています。
現場のリアルな取り組み、失敗や悩み、その背景にある想いなど、
『LISTEN』を監訳されたエール取締役 篠田真貴子さんモデレーターのもとお話します。
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■日時：2021年10月21日(木)13:00～14:30
■場所：オンライン（zoomウェビナー）
■参加費：1,000円
※録画配信は、当日ご参加のみなさま、および録画チケットご購入のみなさまに、後日お送りいたします
（動画編集に約3営業日ほど頂戴いたします）
■当日の流れ
第1部 今、求められる組織の1on1とは
エール株式会社 代表取締役 櫻井 将さん
第2部 1on1推進企業に聴く、1on1推進のリアル
安全自動車株式会社 取締役副社長 中谷 象平さん
株式会社フライヤー 代表取締役 CEO 大賀 康史さん
モデレーター：エール株式会社 取締役 篠田 真貴子さん
第3部 質疑応答
■主な参加対象者
・大手企業
事業部門長／事業部門リーダー／人事部門長／人事部門リーダー
・中小企業・ベンチャー
経営層／人事部門長
■参加によって得られること
・組織の推進力となる社内の「1on1力」向上と定着のヒント
・『部下の話を聴く・引き出す』マネジメントへの変革のヒント
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※セミナー当日10:00にチケット販売を締め切らせていただきます。お早めのお申込みをお願いいたします。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続テストをテストサイト（ https://zoom.us/test ）にてご確認ください。（セミナー開始時間の15分前よりログイン可能）
※視聴用URLは、申し込みフォームへご記入頂いたメールアドレス宛に、前日までに再度ご案内いたします。
※当日は、インターネット環境をご準備頂き、PC・スマートフォン・タブレットからご参加ください。
※当セミナーは、サービスの安定運用に万全を尽くしておりますが、みなさまのインターネット環境や回線状況により再ログインが必要になることや、画面がフリーズしご視聴いただけない場合もございます。予めご了承ください。
※録画配信はセミナー後日に、当日ご参加のみなさま、【録画配信】アーカイブ配信チケット購入のみなさまにご連絡します。（編集に約2営業日ほど頂戴します）
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