エール株式会社(YeLL Inc.)

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エール株式会社(YeLL Inc.)

YeLLの想いと役割

私たち人間は、言葉というツールを生み出しました。

言葉を聞いてくれる人がいるから、話すことができます。
言葉というのは、何かを伝える上でとても便利なツールです。

でも、少しばかり便利すぎて
私たちは、つい言葉だけを聞いてしまう時があります。

言葉の裏側には、その人の過去の体験や、想いや願い、
意志、愛情、エネルギーなどが言葉にならずに静かに隠れています。

言葉の裏側にある、言葉にならない大切なものまでお互いに聴き合えたなら
そこに本当に強くしなやかなチームが現れるのではないでしょうか。

聴いてくれる人がいるから、話すことができます。
聴かれた体験は、聴きたい気持ちを生み出します。

ぜひYeLLに聴かせてください。
聴くの連鎖が、多くの組織に広がっていくために。

聴くの連鎖が、世界中に広がっていくように
サポーター、パートナー、クライアントと共に
これからもYeLLに与えられた役割を果たしていきます。

お問い合わせ

会社情報

提供 エール株式会社(YeLL Inc.)
住所 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
代表者 代表取締役:櫻井 将 / 取締役:篠田真貴子
資本金 87,954,544円
売上高 -
従業員数 10名
事業概要 ■社外1on1サービス「YeLL」の運営
■組織開発・人材育成コンサルティング
問合せ先 03-6455-3837
URL https://www.yell4u.jp/

特色

社外1on1サービス「YeLL」について

近年、人材育成やエンゲージメント向上を目的に「1on1」が注目を集めています。
上司部下で行う「社内1on1」の導入が増えつつありますが、3つの課題があります。

@【1on1の時間が取れない】
⇒多くの管理職がプレイングマネージャーで、1on1をやる時間がない

A【聴くスキル・体験の不足】
⇒1on1研修によるスキルアップが困難/管理職自身の良質な1on1経験不足

B【利害関係と相性の課題/本音を話せない】
⇒評価の関係で本音を話せない/上司を選べず相性が悪い場合も

これら3つの課題を解消し
良質な1on1を行えるのが、社外1on1サービス「YeLL」です。

サービスの詳細は【サービス情報】【資料ダウンロード】よりご確認くださいませ。