エール株式会社(Yell Company, Limited)

はたらく人と組織のビジョンが重なる、主体性あふれる職場を増やす

社外人材によるオンライン 1on1 を通して、傾聴力研修「YeLL 聴くトレ」、マネジメント向けキャリア自律研修「YeLL キャリトレ」、メンバー向けキャリア自律研修「YeLL キャリトーク」、実践力研修「YeLL フィールド」を提供。

コーチングやキャリアコンサルタントなどの有資格者をはじめ、多様な副業人材である「サポーター」(約4,500名在籍)が、企業で働く人々に隔週1回30分ずつオンラインで話を聴きます。

膨大な性格/会話データを元に「AI」を活用し、最適な相性のサポーターをマッチング。
利害関係のない第三者に継続的に話を「聴いてもらう」ことを通して、思考・感情を言語化することにより、社内1on1 だけでは気づきにくい個人や組織課題の発見・理解、解決を支援します。

「聴く」ことから見える組織状態をレポートし、組織コミュニケーションの質を改善し、エンゲージメント向上につなげます。

●管理職の「聴く」実践度 196％向上
●導入企業の研修後の行動変容 90％
●人間関係のエンゲージメントスコア 260％向上

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