ツイート 無料 ジョブ型雇用はもう古い!これからの中小企業を牽引する「自営型社員」とは ~生産性向上と人材不足を解消する、新たな組織づくりと人材育成手法~【ゲスト:『「自営型」で働く時代 ― ジョブ型雇用はもう古い!』著者 太田肇氏】 ジャンル: [組織風土]人材・組織変革 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社: 株式会社エンファクトリー このセミナーの主な対象者 中小・中堅企業の人事担当者、経営幹部の皆さま 対象職種: 人事・労務 対象階層: 経営者・経営幹部 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織開発をしたい 組織を活性化したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! ジョブ型雇用はもう古い! 【こんな方におすすめです】 ・自律的に働く社員を増やしたい方 ・ジョブ型雇用の導入や運用に困難を感じている方 ・イノベーションが生まれる組織作り・風土づくりに取り組んでいる方 ※本セミナーは、中小・中堅企業の人事担当者、経営幹部の皆さまが対象です。 【こんなことをお話しします】 ・ジョブ型雇用は本当に救世主か?立ちはだかる5つの壁 ・「自営型」とは何か?なぜ日本企業に馴染むのか? ・「自営型」社員が活躍するために組織や教育はどうあるべきか?「インフラ型組織」のすすめ ・中小企業が生き残るために生かすべき日本企業の強みとは? 「ジョブ型雇用の導入は現実的ではない…」 ジョブ型の導入がもてはやされている一方で、実際にはこんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか? 世界を見渡すと、半ば自営業のようにまとまった仕事をこなす「自営型」と呼ばれる働き方が広がっています。ITの力を借りて、シリコンバレーをはじめ時代の最先端とされる地域で急速に存在感を増しています。日本企業にも馴染みやすいこの新たな働き方は、生産性向上と人材不足対策の切り札として今まさに注目を浴びつつあります。 本セミナーでは、日本の組織論の第一人者である同志社大学政策学部教授 太田肇先生をお招きし、なぜジョブ型雇用ではなく自営型なのか、自営型の恩恵を企業、個人、社会が得るにはどうすべきかについて事例やデータを用いてお話しいただきます。 メンバー一人ひとりがプロとして主体的にチームへ参加し、 自分の個性を生かしながら業績に貢献する。 そんな組織作り・人材づくりを目指している方はぜひご参加ください。 【開催概要】 ・日時:2月20日(火)10:00-11:00 ・参加費:無料 ・場所:Zoomウェビナー(お申込みいただいた方にURLをお送りいたします) ※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。 【こんな方におすすめです】 ・自律的に働く社員を増やしたい方 ・ジョブ型雇用の導入や運用に困難を感じている方 ・イノベーションが生まれる組織作り・風土づくりに取り組んでいる方 ※本セミナーは、中小・中堅企業の人事担当者、経営幹部の皆さまが対象です。 【こんなことをお話しします】 ・ジョブ型雇用は本当に救世主か?立ちはだかる5つの壁 ・「自営型」とは何か?なぜ日本企業に馴染むのか? ・「自営型」社員が活躍するために組織や教育はどうあるべきか?「インフラ型組織」のすすめ ・中小企業が生き残るために生かすべき日本企業の強みとは? 【登壇者】 ● 太田 肇(同志社大学政策学部教授) 兵庫県出身。同志社大学政策学部教授(大学院総合政策科学研究科教授を兼任)。経済学博士。日本における組織論の第一人者として著作のほか、マスコミでの発言、講演なども積極的にこなす。また猫との暮らしがNHKで紹介されるなど、愛猫家としても知られる。 近著は、『「自営型」で働く時代 -ジョブ型雇用はもう古い!』(プレジデント社、2023年)、『何もしないほうが得な日本 -社会に広がる「消極的利己主義」の構造 』(PHP新書、2022年)、『日本人の承認欲求-テレワークがさらした深層-』(新潮新書、2022年)、『同調圧力の正体』(PHP新書、2021年)、『「承認欲求」の呪縛』(新潮新書、2019年)。著書は大学入試などに頻出。 『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人(しごとじん)と組織-インフラ型への企業革新-』で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』で中小企業研究奨励賞本賞を受賞。他に著書30冊以上。 ▼「自営型」で働く時代 ― ジョブ型雇用はもう古い! https://amzn.asia/d/dStE06i ● 加藤 健太(株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO) 1989年リクルートに入社し、事業統括、財務、経営企画などに携わる。プライスウォーターハウスクーパースを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者(CFO)に就任。11年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。 2011年の創業当時より「専業禁止!!」を掲げ、従業員の自律的なキャリアづくり、組織作りを実践している。 ● 古財 恵二(One人事株式会社 人事戦略フェロー)[ファシリテーター] 大手Sierにてソリューションビジネスの拡販によりキャリアスタートし、事業企画部門にて人財移転を含むITアウトソーシングサービスの立上げから携わり、マーケティング、販売促進、新サービス企画、戦略企画などのマネジメントを歴任。 その後、人材マネジメント企業における事業企画、コンサルタント業を経て現職に至る。 ■主催 One人事株式会社 https://onehr.jp/ 株式会社エンファクトリー https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu ■注意事項 Peatixでお申込みいただいた個人情報は、One人事株式会社及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。 詳しくは下記をご覧ください。 https://onehr.jp/privacy-policy/ https://enfactory.co.jp/privacy 登壇講師 太田 肇氏 同志社大学政策学部教授 兵庫県出身。同志社大学政策学部教授(大学院総合政策科学研究科教授を兼任)。経済学博士。日本における組織論の第一人者として著作のほか、マスコミでの発言、講演なども積極的にこなす。また猫との暮らしがNHKで紹介されるなど、愛猫家としても知られる。 近著は、『「自営型」で働く時代 -ジョブ型雇用はもう古い!』(プレジデント社、2023年)、『何もしないほうが得な日本 -社会に広がる「消極的利己主義」の構造 』(PHP新書、2022年)、『日本人の承認欲求-テレワークがさらした深層-』(新潮新書、2022年)、『同調圧力の正体』(PHP新書、2021年)、『「承認欲求」の呪縛』(新潮新書、2019年)。著書は大学入試などに頻出。 『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人(しごとじん)と組織-インフラ型への企業革新-』で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』で中小企業研究奨励賞 ▼「自営型」で働く時代 ― ジョブ型雇用はもう古い! https://amzn.asia/d/dStE06i 加藤 健太氏 株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO 1989年リクルートに入社し、事業統括、財務、経営企画などに携わる。プライスウォーターハウスクーパースを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者(CFO)に就任。11年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。 2011年の創業当時より「専業禁止!!」を掲げ、従業員の自律的なキャリアづくり、組織作りを実践している。 古財 恵二氏 One人事株式会社 人事戦略フェロー 大手Sierにてソリューションビジネスの拡販によりキャリアスタートし、事業企画部門にて人財移転を含むITアウトソーシングサービスの立上げから携わり、マーケティング、販売促進、新サービス企画、戦略企画などのマネジメントを歴任。 その後、人材マネジメント企業における事業企画、コンサルタント業を経て現職に至る。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 越境学習サービス一覧資料(複業留学・越境サーキット・越境コンソーシアム) ジャンル:意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別:サービス資料 【導入フォーマットつき】はじめての越境学習ガイドブック|自社に合う越境学習の進め方と成果の測り方 ジャンル:キャリア・ライフプラン研修 種別:お役立ち このセミナーに関連するサービス 越境研修・複業留学 ジャンル:キャリア・ライフプラン研修 対話型オンライン研修「越境サーキット」 ジャンル:意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 会社情報 社名 株式会社エンファクトリー 住所 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 代表者 加藤健太 資本金 2,690万円 売上高 9億円 従業員数 50 検討フォルダに入れる ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 株式会社エンファクトリーのその他のセミナー DXを実現する組織カルチャーの作り方 ~変化に強い組織を築くアプローチ『組織アジャイル』とは?~ 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/08/08(木) 12:00 〜 13:00 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社エンファクトリーのサービス 越境学習を通じた企業間相互共創人材育成プログラム「越境コンソーシアム」 ジャンル:人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには?【いますぐみられる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース