【アーカイブ動画】世界中の多様な人材が可能性を解き放つ組織を創る ー メルカリのひと・組織・HR ー

2023年2月1日10周年を迎えたメルカリ。「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」 "Circulate all forms of value to unleash the potential in all people"というグループミッションを新たに策定し、次の10年に向けて変革の時を迎えています。世界的に競争力のある組織を目指し組織の拡大やメンバーの多様化が進み、現在は東京オフィスのエンジニアの半数が50カ国を超える外国籍となっています。多様な人材が活躍できる環境を創るべく、新しいワークスタイル「YOUR CHOICE」を導入するなど、さまざまな取り組みを進めてきました。一方で、創業期から一貫して変えずに大切にしているValueやCultureもあります。メルカリらしく変わること、変わらないことの中で、制度を含めたさまざまな人事施策や取り組みと共に人事の役割や想いを、CHRO木下氏にお伝えいただきます。

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  木下　達夫 氏（キノシタ　タツオ）氏

  株式会社メルカリ　執行役員 CHRO（最高人事責任者）

  P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBP（HRビジネスパートナー）を経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。