システム・アウトソーシング全般

【三菱総研・DCS共催WEBセミナー】人事・経営者が、いま取り組むべき攻めの人事戦略

2020年以降、私共の働き方が大きく変わりました。いま大手企業が行っている人事戦略をご紹介。

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業務効率化・生産性向上 働き方改革
【三菱総研・DCS共催WEBセミナー】人事・経営者が、いま取り組むべき攻めの人事戦略　【三菱総研ＤＣＳ株式会社】
費用 無料
会場 WEBセミナー

Web・オンライン※オンラインでの開催
備考 ※参加申し込み後メールにて参加用URLをお送りいたします。
ジャンル システム・アウトソーシング全般
提供 三菱総研ＤＣＳ株式会社

解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

約2,000社の導入実績からモデルケースごとに最適な人事労務の形をご紹介します。

システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい

イベント終了後、無料の個別診断も予定しております。 希望される方は応募時、お気軽にご相談ください。

人事管理システムを導入・改善したい

御社の人事労務環境に合わせた最適なシステムをご提案します。 複数の機能から御社に必要なサービスを選択して導入することができます。

日程・申込

日程情報はありません。

概要

＜概要＞
いま企業の働き方に大きな変革が求められています。働き方改革業務を数多く手掛け、ポストコロナの働き方の社会提言を行っている三菱総合研究所と約2,000社の人事給与アウトソーシングを手掛け、多くの人事部門の改革に携わってきた三菱総研DCSが共同で人事部門の働き方改革についてお話しします。それぞれの立場から人事・コーポレート部門が対応すべきこと、先手を打つべき一手はなにかをご紹介します。


＜共催＞
株式会社三菱総合研究所・三菱総研DCS株式会社


＜会場＞
本セミナーはオンラインでの開催となります。
お申し込み後メールにて参加用URLをお送りいたします。


＜受講対象者＞
人事・労務担当の方、業務改善やBPOにご興味のある方
※競合企業の方のご参加はお断りする場合がございます。


＜備考＞
応募受付期間は2021年3月10日（水）23:59までとさせていただきます。
配信作業の都合上、閲覧ができなくなってしまいますのでご注意ください。

ご不明な点は下記お問い合わせフォームよりご相談ください。
https://www.dcs-mktg.com/hr-lp-q

プログラム

3月12日（金）
10:00-11:30

◆開会あいさつ

◆ニューノーマル時代に向けた人事機能高度化の実現方法
株式会社三菱総合研究所　経営イノベーション本部　マネジメント戦略グループ　片山 進

◆人事業務改革の事例紹介
三菱総研DCS株式会社　HR推進部　営業第1グループ課長　吉田　心介

◆パネルディスカッション・質疑応答
株式会社三菱総合研究所　×　三菱総研DCS株式会社

※各講演の内容は変更となることがございます。あらかじめご了承ください。

講師情報

片山 進氏

株式会社三菱総合研究所 経営イノベーション本部 マネジメント戦略グループ

イノベーションを起こす組織の実現を目指して、働き方改革、組織風土改革とした人事コンサル・組織コンサルに従事。直近では、ポストコロナ禍の働き方改革に関するコラムを多数執筆。2020年8月よりカルフォルニア大学サンディエゴ校客員研究員を兼任。

吉田 心介氏

三菱総研DCS株式会社 HR推進部 営業第1グループ課長

15年以上の人事給与アウトソーシングサービスに関わるコンサルティングや導入支援業務に従事し、100社以上の導入支援実績を持つ。現在は新規導入提案を行う営業課長の傍ら、自社セミナーでの講演活動等を積極的に行っている

会社情報

社名 三菱総研ＤＣＳ株式会社
住所 〒140-8506
東京都品川区東品川４−１２−２　品川シーサイドウエストタワー
代表者 松下　岳彦
資本金 60億円5,935万円
売上高 連結：573億円　単体：501億円（2019年9月期）
従業員数 連結：2,890名　単体：2,149名（2019年9月現在）
業務効率化・生産性向上 働き方改革

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