【三菱総研・DCS共催WEBセミナー】人事・経営者が、いま取り組むべき攻めの人事戦略

＜概要＞
いま企業の働き方に大きな変革が求められています。働き方改革業務を数多く手掛け、ポストコロナの働き方の社会提言を行っている三菱総合研究所と約2,000社の人事給与アウトソーシングを手掛け、多くの人事部門の改革に携わってきた三菱総研DCSが共同で人事部門の働き方改革についてお話しします。それぞれの立場から人事・コーポレート部門が対応すべきこと、先手を打つべき一手はなにかをご紹介します。


＜共催＞
株式会社三菱総合研究所・三菱総研DCS株式会社


＜会場＞
本セミナーはオンラインでの開催となります。
お申し込み後メールにて参加用URLをお送りいたします。


＜受講対象者＞
人事・労務担当の方、業務改善やBPOにご興味のある方
※競合企業の方のご参加はお断りする場合がございます。


＜備考＞
応募受付期間は2021年3月10日（水）23:59までとさせていただきます。
配信作業の都合上、閲覧ができなくなってしまいますのでご注意ください。

ご不明な点は下記お問い合わせフォームよりご相談ください。
https://www.dcs-mktg.com/hr-lp-q

• 片山 進氏

  株式会社三菱総合研究所 経営イノベーション本部 マネジメント戦略グループ

  イノベーションを起こす組織の実現を目指して、働き方改革、組織風土改革とした人事コンサル・組織コンサルに従事。直近では、ポストコロナ禍の働き方改革に関するコラムを多数執筆。2020年8月よりカルフォルニア大学サンディエゴ校客員研究員を兼任。

• 吉田 心介氏

  三菱総研DCS株式会社 HR推進部 営業第1グループ課長

  15年以上の人事給与アウトソーシングサービスに関わるコンサルティングや導入支援業務に従事し、100社以上の導入支援実績を持つ。現在は新規導入提案を行う営業課長の傍ら、自社セミナーでの講演活動等を積極的に行っている