エグゼクティブコーチと考える1on1ガイディング！～組織への影響が大きいリーダーの心理的資本を高める

＜概要＞
「人事で経営を そして日本を強くする」を掲げ株式会社HR&Bを設立された藤間さん。
「経営に資する戦略人事」と共に「人と組織の活性化」の両輪の重要性をヴィジョンで示され、人事・組織戦略、組織・人材開発のコンサルタントとしてだけではなく、組織のリーダーに対するエグゼクティブコーチとしてもご活躍のなか、『あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える!コーチ52選/名鑑』に、12名のエグゼクティブコーチの一人として紹介されています！
そんな藤間さんと「コーチング」と「ガイディング（心理的資本を高める手法）」を実践される中で、どのような気づきがあるのか。また、組織の活性化を目指す中でリーダーやマネージャーの「リーダーシップ」がどう影響するのか。
そんなことを深掘りするオンライントークセミナーとなります。
ぜひご参加ください！！

＜こんな方にオススメ＞
・経営、事業推進を担うリーダー
・職場で人材育成を担う管理職、担当者
・コーチなど対人支援を担う方

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  藤間美樹 氏氏

  株式会社HR&B 代表取締役

  元積水ハウス株式会社 執行役員 人財開発部長。1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業（現アステラス製薬）に入社。2005年にバイエルメディカル、2007年に武田薬品、2018年に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し人事改革を推進、2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。Newsweek 2024年4月23日号にインタビュー記事掲載。「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選」で12名のエグゼクティブコーチの一人に選出される。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。

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  橋本豊輝氏

  株式会社Be&Do／取締役 COO

  同志社大学を卒業後、2005年に大手人材系企業に入社。新卒採用コンサルティング、営業企画を経験。2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会（通称：APO研）」にて活動中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部1on1メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』（共著）中央経済社,2023年。日本心理的資本協会 事務局担当理事／PsyCap Master® Exsective Guide。