HRプロとはピー・シー・エー株式会社／株式会社ドリームホップ
１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得
職場のメンタルヘルスケアを新しいスタンダードに。
中小企業支援の次の一手を担います。基幹業務から“心の健康”まで。中小企業支援の次の一手
私たちは、1980年の創業以来、中堅・中小企業向けに会計・人事給与・販売管理などの基幹業務ソフトを提供してまいりました。HRサミットでは、メンタルヘルス支援を専門とするグループ会社、株式会社ドリームホップサービスをご案内します。
50名未満事業場でも実施の義務化がすすむストレスチェックへの対応や、人財流出・人手不足といった直近課題に向けたソリューションを、主に中小企業の経営層の皆さま、人事総務担当の皆さまへご紹介してまいります。
人と組織の健やかな成長を、グループの総合力で支えてまいります。
会社情報
| 提供 | ピー・シー・エー株式会社／株式会社ドリームホップ |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区富士見1-2-21 |
| 代表者 | 佐藤 文昭 |
| 資本金 | 8億9040万円 |
| 売上高 | 年商 150億18百万円 |
| 従業員数 | 672名 |
| 事業概要 | コンピューターソフトの開発および販売 |
| 問合せ先 | 0352112700（代表） |
| URL | https://pca.jp/area_product/mentalhealth.html |
特色
確かな実績と分析力を武器に職場環境改善を
使いやすいストレスチェックと優れた集団分析で組織課題の可視化をサポート
定着向上・離職予測・生産性向上パッケージも登場株式会社ドリームホップでは、メンタルヘルス支援に特化したサービスを展開し、企業の職場環境改善をサポートしています。
ストレスチェックの実施、実施が済んだデータの再分析、ハラスメントやメンタルヘルス相談の外部窓口、管理職研修の実施、健康経営優良法人認定のサポートなど、企業の課題に応じた多角的な支援を提供しています。
特に私たちは、「限られた人員・予算の中で最大の効果を出したい」と考える中小企業の皆さまにこそ、役立てていただきたいと考えています。
ストレスチェック結果をもとに、離職率や労働時間といった社内データを掛け合わせ、経営に活かしていただく職場環境改善コンサルには自信があります。
50名未満の事業場にも義務化が進むストレスチェックへの対応に、今からできる準備を。
人材確保・定着が課題となる今、中小企業の“人”を支える仕組みづくりをお手伝いします。
職場のメンタルヘルス課題をまるごと解決。
「働きやすさ」から組織の成長をサポートします。
ストレスチェックの実施、実施が済んだデータの再分析、ハラスメントやメンタルヘルス相談の外部窓口、管理職研修の実施、健康経営優良法人認定のサポートなど、企業の課題に応じた多角的な支援を提供しています。
特に私たちは、「限られた人員・予算の中で最大の効果を出したい」と考える中小企業の皆さまにこそ、役立てていただきたいと考えています。
ストレスチェック結果をもとに、離職率や労働時間といった社内データを掛け合わせ、経営に活かしていただく職場環境改善コンサルには自信があります。
50名未満の事業場にも義務化が進むストレスチェックへの対応に、今からできる準備を。
人材確保・定着が課題となる今、中小企業の“人”を支える仕組みづくりをお手伝いします。
職場のメンタルヘルス課題をまるごと解決。
「働きやすさ」から組織の成長をサポートします。