容量：888KB
・従業員のメンタルヘルス問題解決のために、押さえておきたいポイントが確認できる ・ティーペックが対応する『こころ・からだの相談』のうち、企業・団体に所属する従業員の相談内容に注目 ・身体症状によってメンタルヘルスサポートが必要なケースについて、心理カウンセラーが解説！ など…。
容量：3MB
・女性従業員への支援は「コスト」ではなく「投資」の時代へ。女性の健康に取り組むべき必要性が確認できます。 ・働く女性の年代別の健康課題や具体的な悩みと、その悩みに対する専門家の回答例を確認できます。 ・女性従業員はもちろん、その上司や同僚にむけて、企業が取り組むべき支援策を知ることができます。
容量：3.5MB
本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、 従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。 休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。
容量：1.2MB
・若手社員離職の大きな要因である、人間関係。 『心理的安全性』は離職防止のためのキーワードに！ ・会社でできる心理的安全性を高めるための３ステップとは？ 『社内風土の醸成』『教育研修によるスキル強化』『ストレスケア』 ・離職と少子高齢化で若手社員がいないことによる、会社への影響
容量：1.4MB
・データからわかるハラスメントの実態として、判断が難しい「グレーゾーンのハラスメント」が増加！ ・ハラスメントが起こる要因と従業員のこころの健康の関連性 ・企業が目指すべき“ハラスメントを生まない職場” 『メンタルヘルスケア』と『コミュニケーションスキル教育』
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