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人財活用支援システム 『iTICE』

サービス資料
ジャンル:
タレントマネジメントシステム
容量:
723KB

提供:カシオヒューマンシステムズ株式会社

導入事例:電子申請システムの導入 三菱ガス化学株式会社 様

事例紹介
ジャンル:
給与管理システム
容量:
1.7MB

提供:株式会社三菱電機ビジネスシステム

【調査レポート】「人事給与システムへの要望と マイナンバー対応方法に関する調査結果報告」 (2015.05)

調査データ
ジャンル:
給与管理システム
容量:
361KB

提供:カシオヒューマンシステムズ株式会社

人事系システム人事系システムのセミナー情報

  • 10/24(火)
    東京都
    株式会社クレオ

    ある企業では現在支給している通勤経路を調査した結果、35%の従業員の通勤費が適正でないことがわかりました。また、ある企業では、通勤経路の見直しを行ったところ、年間約2,000万円のコスト削減を実現しています。 本セミナーでは、通勤経路の適正判断ができていなかったり、増税の際の差額支給ミスなど、見落とされがちな通勤費管理の実態とコスト削減効果を、事例をもとにわかりやすくご紹介いたします。 ■特典■・・・・

  • 10/25(水)
    東京都
    株式会社クレオ

    タレントマネジメントの第一歩は、人材の可視化や統計・分析レポート作成といった「人事データの活用」から始まります。 しかしながら、ある統計では約7割の企業がその「人事データ活用」が十分に出来ていないとしています。 つまり、人材マネジメントがHRM→HCM→タレントマネジメントへと変遷してきた中で、未だ多くの企業がHRMから前に進めていないと言えます。 その原因はコストでしょうか?分析スキルの不足・・・・

  • 10/27(金)
    東京都
    株式会社クレオ

    人事部門の役割は、長時間労働対策、マイナンバー制度、ストレスチェック義務化といった制度変更に対応しながら、戦略的な人材配置や人材育成といった経営者の人材マネジメント強化ニーズにも応えていくことです。その為には、人事データの有効活用は必須ですが、エクセルによる煩雑なデータ管理など、人事データの活用が困難なケースは少なくありません。 本セミナーでは、簡単な人事データ活用方法をZeeM 人事給与を例にわ・・・・

  • 11/29(水)
    東京都
    株式会社クレオ

    人事部門の役割は、長時間労働対策、マイナンバー制度、ストレスチェック義務化といった制度変更に対応しながら、戦略的な人材配置や人材育成といった経営者の人材マネジメント強化ニーズにも応えていくことです。その為には、人事データの有効活用は必須ですが、エクセルによる煩雑なデータ管理など、人事データの活用が困難なケースは少なくありません。 本セミナーでは、簡単な人事データ活用方法をZeeM 人事給与を例にわ・・・・

  • 11/30(木)
    東京都
    株式会社クレオ

    ある企業では現在支給している通勤経路を調査した結果、35%の従業員の通勤費が適正でないことがわかりました。また、ある企業では、通勤経路の見直しを行ったところ、年間約2,000万円のコスト削減を実現しています。 本セミナーでは、通勤経路の適正判断ができていなかったり、増税の際の差額支給ミスなど、見落とされがちな通勤費管理の実態とコスト削減効果を、事例をもとにわかりやすくご紹介いたします。 ■特典■・・・・