人事系システム
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7/7(木)
株式会社カオナビ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 三井物産マシンテック様登壇！ スキルの見える化が社員の能力を開花させる!? “スキルマップ”の構築と運用のポイントとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働き方の多様化する中、社員一人ひとりが自身の成長目標を明確化し、成長を実感できる環････
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7/12(火)
経理部門向け【プロジェクト型ビジネス・DXセミナー】脱レガシーの波に乗り遅れないために
システム・アウトソーシング全般無 料株式会社クレオ＜概要＞ ITの進化が速い昨今、大企業でもIT活用方針は「作る」から常にベストプラクティスを「利用する」という、「クラウド・バイ・デフォルト」に切り替わりはじめています。 クラウドでシステムの柔軟性を確保し、ビジネスセオリーの変化に即応できるだけでなく、システムの陳腐化や老朽化リスクの低減、運用コストの削減なども期待できるためです。 本セミナーは、IT・広告・コンサル業など「プロジェクト型ビジ････
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7/12(火)
社員の才能・個性を活かす！人材活用と配置の進め方～システムを活用した要員計画や最適配置の実践術～
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ本セミナーでは、タレントマネジメントの基本でもある、「個性や才能を最大限に活かし、活躍してもらう」人材活用や配置の仕組みづくりについて、解説します。 また、これらの仕組みを運用し、適切なタレントマネジメントを実行していくには、テクノロジーの活用が不可欠です。 第2部では、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を使った配置検討や個人の定量・定性情報の管理方法を詳しくご紹介します。 個人の能力を････
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7/14(木)
【人事DXセミナー】人事担当者にも求められる「DX思考」とは？～DX時代におけるIT活用の勘所～
システム・アウトソーシング全般無 料株式会社クレオ＜概要＞ 経理・人事・総務といったコーポレート部門では職務特性として、法律や規定、社内制度の理解など、業務に特化した固有のスキルが重視されるため、部内のデジタル人材が少ない傾向にあります。その結果、大手企業であっても、コーポレート部門のDXは遅々として進んでいないという実態があります。一方で、ITの進化が早い昨今では、人事業務のセオリーの変化も早く、業務担当者であっても、変革思考をもったIT活用ス････
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7/21(木)
【経理DXセミナー】経理担当者にも求められる「DX思考」とは？～DX時代におけるIT活用の勘所～
システム・アウトソーシング全般無 料株式会社クレオ＜概要＞ 経理・人事・総務といったコーポレート部門では職務特性として、法律や規定、社内制度の理解など、業務に特化した固有のスキルが重視されるため、部内のデジタル人材が少ない傾向にあります。その結果、大手企業であっても、コーポレート部門のDXは遅々として進んでいないという実態があります。 一方で、ITの進化が早い昨今では、経理業務のセオリーの変化も早く、業務担当者であっても、変革思考をもったIT活用････
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7/26(火)
【WEBセミナー】システムだからできる！スキルの見える化と戦略人事への活用とは
システム・アウトソーシング全般無 料株式会社カオナビ「人的資本の情報開示」「リスキリング」などに注目が集まる中、従業員のスキルを見える化し、人事戦略に活用する企業が増えています。 個社の戦略ごとに把握したいスキル、活用の切り口は異なる上、従業員一人一人に求められるスキルや、レベルは異なり、さらに日々変化します。そのため、これらの複雑な情報を管理し、人事戦略に活用するには人事のDXが不可欠です。 本セミナーでは、タレントマネジメントシステム「カオ････