HRプロとは従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ノウハウ【10_0086】
掲載日：2023/12/20 ※最終更新日：2023/12/25
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資料の内容
この資料のポイント!
従業員エンゲージメントを向上させるためのサーベイ運用のステップを5つに分けて紹介します。
資料の目次
●なぜエンゲージメント向上にサーベイが必要なのか●従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ステップ
●エンゲージメントサーベイを成功させる4つのポイント
●エンゲージメントを向上させる効果的な取り組み
近年、従業員のパフォーマンスアップや離職防止に繋がることから、エンゲージメント向上の取り組みが注目されています。
そのため「自社に合った取り組みでエンゲージメントを向上させたい」と考えることも多いでしょう。
そのためには、従業員の状態を可視化する「サーベイ」で、エンゲージメントに関わる組織課題を特定することが役立ちます。
本資料では、従業員エンゲージメントを向上させるためのサーベイ運用のステップを5つに分けて紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（労務管理） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
