HRプロとは人的資本開示における 実践アプローチと 戦略人事の重要性
掲載日：2023/12/18
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。
資料の目次
（１）今、注目されている「人的資本」とは 03（２）日本政府が定めた人的資本開示の意義と位置付け 05
（３）企業価値向上につなげるための人的資本開示の実践アプローチ 07
（４）人的資本開示における戦略人事の重要性 09
（５）人的資本経営におけるITシステム観点での課題と解決策 10
（６）人的資本経営に求められる人事部門の役割と、それをサポートするシステム 12
企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」。一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事の香川 憲昭氏に、人的資本開示について解説いただきながら、人的資本に関する情報の開示内容の詳細・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて解説いたします。
会社情報
| 社名 | ワークデイ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6120 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F |
| 代表者 | 正井拓己 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
