3分でわかる!シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」

掲載日:2023/12/18

資料種別: お役立ち
容量: 773KB(PDF形式)
提供会社: ワークデイ株式会社
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資料の内容

この資料のポイント!

個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか?「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。

資料の目次

(1)「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景とその概念 03
(2)「エンゲージメント」という言葉に対する認識差が引き起こす問題とは 04
(3)ワークデイが考える「従業員エンゲージメント」の定義 05
(4)人事施策は多面的に取り組むことではじめて成功する 07

雇用の形態や働く人たちの価値観が変わりつつある中で、企業と従業員の相互理解・相互信頼を意味する「エンゲージメント」という考え方に注目が集まっています。「エンゲージメント」の定義や、施策の立案・実践において注意すべきポイントを解説します。

会社情報

社名 ワークデイ株式会社
住所 〒106-6120 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F
代表者 正井拓己
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開
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