～メンタルパワー（心の力）を強化する「知って、掴んで、動かす」とは～
日々のマネジメントがメンバーのメンタルパワー（心の力）を高め、業績を向上させるものです。
リーダー、メンバー双方がイキイキ仕事ができる日々のマネジメント変革の考え方と
やり方のポイントを、実際にツールの体験をしながら、わかりやすくお伝えします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 内 容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１．「元気でイキイキしてたのになぜ・・・。」組織不活性の原因とは？
現場配属後、元気をなくす新人、特定の部門に偏る低い成果、不調者、いきなりの退職届・・・
これらの前に横たわる大きな原因とその解決策を考えます
２．マネジメントの変革を通じた、組織活性化のための3つのポイント「知って・掴んで・動かす」
知って・・・現状を認識する（簡単ワークで体験します）
掴んで・・・不具合現象の原因と変革のポイントを掴む
動かす・・・ストレスを健全化し、創造力を発揮し、業績成果に結びつける心理的能力を高
める打ち手でマネジメント変革
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