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トレンド一覧
- 2024/04/26【若手の昇進意欲】昇進したい/したくないでほぼ2極化。学習意欲や上司・先輩からのアドバイスの受け止め方などに違いもトレンド
- 2024/04/25“静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは? 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性トレンド
- 2024/04/24管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へトレンド
- 2024/04/23【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果にトレンド
- 2024/04/22“飲みニケーション”は時代遅れ? 年代問わず6割超が「いらない」と回答、「気を遣う」、「お金がかかる」などの声もトレンド
- 2024/04/19“組織マネジャーに対する評価”と“エンゲージメント”の関係性とは? リーダー・マネジャーは自身の上司・部下に対しどう振る舞うべきか?トレンド
- 2024/04/19【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料にトレンド
- 2024/04/18「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは?トレンド
- 2024/04/17内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは ほか|3月【HRニュースまとめ】トレンド
- 2024/04/17【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5%」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは?トレンド
- 2024/04/16【25卒生の本音】就職後「10年以上働きたい」就活生が5割超。“社内イベントへの参加”には9割以上が意欲的トレンド
- 2024/04/15【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か|3月25日~29日【HRニュースまとめ】トレンド
- 2024/04/15ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100%」達成企業の取り組みとはトレンド
- 2024/04/12【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2%」。早期選考に一段と拍車がかかる ほか|3月18日~22日【HRニュースまとめ】トレンド
- 2024/04/12三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組むトレンド
- 2024/04/11【就職人気企業ランキング】伊藤忠商事の変わらぬ人気…「航空」「商社」「金融」のほか、現在は「ゲーム・出版」が急上昇トレンド
- 2024/04/10「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加トレンド
- 2024/04/09【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギかトレンド
- 2024/04/08経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは?トレンド
- 2024/04/05【サマーインターン】25卒生の参加平均は何社? 3割以上が「6社以上」のインターンに参加、“対面×複数日”が人気かトレンド