楠田祐の人事放送局

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Vol.20テーマ:「女性及び外国人を積極採用する企業の取組み」

毎週火曜日更新
8/22
onair
三井住友カードにおける女性積極採用の取組み PLAY ITUNE
8/29
onair
IHIにおける女性及び外国人積極採用の取組み - -
9/5
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外国人留学生の積極採用の実態 - -
9/12
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働く女性の本音トーク - -

今回の人事ゲスト

池田 綾乃
三井住友カード株式会社 
人事部 シニアスタッフ 

大学卒業後、2007年三井住友カード株式会社入社。加盟店の新規・既存営業や企画部署などを経験。企画では主にクレジットカード会員向けサービス、特にポイントサービスの企画に従事。2013年人事部(東京)に異動後は、インターンシップの運営をはじめ新卒採用全般の企画運営などを担当。

馬場 考起
株式会社IHI 
人事部 採用グループ

大学卒業後、2008年に日本サムスン株式会社へ入社。人事部門にて人事制度の企画・運営、採用、人材育成などを担当。その後、サムスン電子ジャパン株式会社への転籍を経て、2017年1月に株式会社IHIへ入社。新卒採用担当として活動中。

清水 信一郎
株式会社ワークス・ジャパン
代表取締役社長

1984年大学卒業後、文化放送ブレーンを経て、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドへ入社。新卒採用、研修事業部門の執行役員。2010年、同社新卒採用支援部門のMBOを機にワークス・ジャパンを設立し代表取締役に就任。

成瀬 仁美
株式会社ワークス・ジャパン
人材ソリューション事業本部

2010年 株式会社ワークス・ジャパン入社。企業の新卒採用支援の一環として、主に採用プロモーション/選考管理システムの営業・企画を担当。入社時から営業職に従事。出産を機に管理部門を一時的に経験するが、2014年から営業職に戻り活動中。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 (元 中央大学大学院 客員教授)

NEC日本電気など東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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