楠田祐の人事放送局

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新人育成(自律型人材の育成)

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今回の人事ゲスト

原 由也
第一生命保険株式会社
人事部 グローバル人財戦略グループ
部長

キヤノンにて18年間広範な人財マネジメントの経験。うち11年の海外勤務。コナミでは人事本部全体統括を経験。第一生命では、グループ人材マネジメント運営の企画と実行、リーダーシップ開発とグローバル人材育成を中心に担当。2017年より採用も担当。得意分野は、タレントマネジメント領域(人材採用・人財開発・企業ブランディング)、グローバル人財マネジメント、グローバルモビリティ、海外生産拠点の人事総務管理など。

栄木 憲太郎
ビジネスコーチ株式会社
執行役員 クラウドコーチング事業部長

大学卒業後、株式会社日本旅行入社後、株式会社ジェイティービー(現JTB)に入社。 2015年、自身が旅行会社在籍時代に感じた、「組織と人の課題を解決する」仕事に強く興味を持ち、ビジネスコーチ株式会社に転職。 「自律自走人材を世の中に一人でも多く増やす」ことをライフワークとして、 現在は、クラウドコーチング事業部長として、組織における自律自走人材醸成のしくみの構築に努めている。 ※なお、本人は家庭においては、もっぱら他律型人材である。

森川 駿
ビジネスコーチ株式会社
HRサービス事業部 課長

大学卒業後、株式会社JTB関東に入社。 2015年12月、「クライアント企業の成長を求め、そのために自分自身も、常に成長し続ける」という価値観と想いに共感し、ビジネスコーチ株式会社に入社。 2017年10月より現職。 現在は、ソリューション営業を行いながら、HRサービス事業部の課長として、メンバーの採用・育成を行っている。

新堀 晃
ビジネスコーチ株式会社
エグゼクティブコーチング事業部

大学卒業後、株式会社JTB関東(現JTB)に入社。 教育旅行営業担当になり、主に修学旅行など団体旅行を取扱い、 2年目に最優秀新人賞受賞、3年目にベストパフォーマーオブセールス賞を史上最年少受賞。 2018年ビジネスコーチ株式会社に転職し、 現在はエグゼクティブ層に向けたコーチングの導入や企業への1on1導入のサポートを行っている。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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