楠田祐の人事放送局

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Vol.04 テーマ「コーチング」

毎週火曜日更新
onair 5/24 コーチングを学ぶこと PLAY ITUNE
comingsoon 5/31 コーチングを活用すること - -
comingsoon 6/7 人を動かすための関係構築 - -
comingsoon 6/14 トップ層へのコーチングと組織開発の対話 - -

今回の人事ゲスト

中濱 智子
株式会社ガイア
人材教育部 部長

大学卒業後、美容器具機材の輸出入商社兼メーカーにて、人事、採用、営業、及び米国トレーナー通訳を担当。2000年株式会社ガイアに入社。スタートしたばかりの新卒採用を担当。採用・教育を担う人事部人材開発課係長を経て、教育専門の部署を立ち上げ、現在に至る。2013年 (一財)生涯学習開発財団 認定コーチ取得。同年 ダイバーシティ推進プロジェクト(現ダイバーシティ推進委員会)を発足。

水嶋 裕樹
エクスペリアンジャパン株式会社
カスタマーリレーション&サービス シニアマネージャー

外資系ハードウェアメーカーにて技術サポート、保守・運用サポートサービスの商品開発に携わり、2001年より日本マイクロソフト株式会社にて法人向けサポートサービスやコンサルティングサービスのサービス商品の開発、サービスマーケティングなどの担当やマネジメントに従事。その後、法人、個人向けのコンタクトセンター運営やコンタクトセンターに関わるシステムの運営、管理のマネジメントに従事。2015年より現職。

桜井 一紀
株式会社 コーチ・エィ
専務取締役

東京都公立中学校の社会科講師として勤務後、コミュニケーション研修の講師を10年間務める。 1997年に株式会社コーチ・トゥエンティワン、2000年に特定非営利活動法人日本コーチ協会の設立に参画。 部下とのコミュニケーション、リーダーシップ、チームマネジメント、会社経営、独立起業などをテーマとするコーチング、講演等を行っている。 2011年4月よりK.I.T虎ノ門大学院ビジネスアーキテクト専攻客員教授に就任。 経営者、管理職、医師、弁護士、会計士、弁理士等の専門家など、現在までに約1,500人以上のパーソナルコーチ、約300以上の企業や官公庁、地方公共団体および教育機関、医療業界等へのコーチング研修や講演などの経験を持つ。

楠田 祐

中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授

東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。 2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。 人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。
◇主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2016就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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