楠田祐の人事放送局

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採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動

毎週火曜日更新
7/30
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就職活動は今後どのように変わっていくか PLAY ITUNE
8/6
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変化する学生の志向と活動 PLAY ITUNE
8/13
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大学のキャリア支援に求められる視点と活動 PLAY ITUNE
8/20
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これから求められる企業と学生のパイプラインとしての役割とは PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

学習院大学
キャリアセンター担当事務長
淡野 健 氏

1985年学習院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。新規事業・総務人事採用、営業事業部門長を歴任。モチベーションマネージメントや就活テーマで企業や大学講演を経験。2009年、スポーツ選手のセカンドビジネス企業を起業。2010年4月より現職として、キャリア支援・講座ファシリテーター運営・企業関係構築を図る。CCE,Inc.認定GCDF-JAPANキャリアカウンセラー。

明治大学
就職キャリア支援センター
滝 晋敏 氏

1997年学校法人明治大学入職。学部事務室、人事課(採用担当)を経て、2011年より就職キャリア支援事務室に配属され、駿河台キャンパスにて文系学生の就職・キャリア支援を担当。2019年1月より生田キャンパスにて理系学生の就職・キャリア支援を担当している。

株式会社ワークス・ジャパン
メディアイベント部 メディア企画課 課長
NIKKEI STYLE U22 アカデミー 校長
半田 哲司 氏

1995年より大学生マーケットでの事業を手がけ、2006年に就職支援サービス「キャンパスキャリア」をスタート。以来、累計300社の新卒採用コンサルティング、7,000名以上の就活生の支援に携わる。NIKKEI STYLE U22 アカデミー 校長。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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