楠田祐の人事放送局

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Vol.06 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み

毎週火曜日更新
onair 7/19 17採用に於ける重点施策 PLAY ITUNE
onair 7/26 大学生の就職志向の変化について PLAY ITUNE
comingsoon 8/2 17採用の成果を高める取り組み - -
comingsoon 8/9 18採用に向けた課題と取り組み - -

今回の人事ゲスト

金谷 俊樹
ヤフー株式会社
コーポレート統括本部人財開発本部人財採用部 部長

建設会社に新卒入社後、経理や人事業務など主に管理系業務を行う。その後2007年、ヤフー株式会社に入社し、人事部門にて採用・育成・企画・組織開発を担当。2012年よりグループ会社の株式会社GYAOに出向し人事責任者、並行してヤフーで新たな評価制度設計およびバリュー浸透にまつわる各種施策を企画・実行。2014年からヤフーに帰任し新卒採用責任者、中途採用責任者を経て、2015年より現職。年間数百人の採用全般を統括。

森内 美帆
アサヒ飲料株式会社
人事総務部

アサヒ飲料株式会社に入社後、マーケティング、広報業務に従事し、現在に至る。 人事総務部では採用から研修、評価業務など、人材育成全般に関わる領域を担当。

村山 浩一
日本経済新聞社
人材教育事業局 教育コンテンツ部長・日経カレッジカフェ編集長

大学卒業後、日本経済新聞社に入社。運輸、金融、製薬、住宅・建設・不動産、機械など主要業種を取材。株式相場、IPO(株式新規公開)、投資ファンドも担当。この間、テレビ東京や日経CNBCに出演し、株式相場や産業界について解説。現在は学生向け情報サイト「日経カレッジカフェ」を担当。「働くって何?」を突き詰めたいと考えている。

清水 信一郎
株式会社ワークス・ジャパン
代表取締役社長

1984年大学卒業後、文化放送ブレーンを経て、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドへ入社。新卒採用、研修事業部門の執行役員。2010年、同社新卒採用支援部門のMBOを機にワークス・ジャパンを設立し代表取締役に就任。

楠田 祐

中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授

東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。 2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。 人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。
◇主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2016就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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