【岩本教授対談】人的資本経営と新たな採用~これからの人事は採用ROIの分析とナラティブ力が求められる~

掲載日：2024/04/22

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

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資料種別：	お役立ち
容量：	2.3MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社TalentX

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資料の内容

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岩本隆教授（山形大学学術研究院産学連携教授）と、TalentX（旧・MyRefer）代表鈴木が対談をし、
「これから企業は資本となる人材をどう確保していくのか？」を議論しました。

※本レポートは、過去開催されたセミナー、
「企業価値向上につながる人的資本経営とは～資本となる人材の獲得方法～」のレポートになります。

資料の目次

00. はじめに
　・はじめに
　・登壇講師

01.企業価値向上につながる人的資本経営とは~新しい採用の役割とは~
　・人的資本経営は、人材を資本と捉え投資を行いROIの最大化を目指す
　・ISO 30414は、人的資本計測の国際規格
　・採用は人的資本経営でもっとも重視されている領域の一つ
　・データを自社の持続的成長の実現に向けて活かす

02.岩本隆氏 × 鈴木対談企業は「資本」となる人材をどう確保するのか?
　・入社後の活躍までを見越した一気通貫の採用戦略が鍵
　・人的資本経営を促進するには、まず採用戦略の変革を
　・人的資本の開示は、採用にも効果的
　・人事は数字をベースに議論する必要がある

03.まとめ

【概要】
近年「人的資本」という言葉が頻繁に使われるようになってきましたが、人的資本経営とはどのようなものなのか、不透明なところもあるのではないでしょうか。

今回、日本で初めて「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー認証」を取得した山形大学学術研究院産学連携教授岩本隆教授を講師に招き、企業価値向上のための人的資本経営と人材戦略についてレポートに記載をいたしました。

【資料を読んでわかること】
・人的資本を促進するためには何が必要なのか
・ISO 30414の概要
・人的資本経営における採用の役割とは

※本資料は、「企業価値向上につながる人的資本経営とは」セミナーのレポートです。
アーカイブ配信も行っておりますので、下記よりご覧いただけますと幸いです。
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00813&pcd=140

会社情報

社名	株式会社TalentX
住所	〒162-0925 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	120