HRプロとは経営陣と人事が知らないとマズい！若手の退職を防ぎ、活躍に導く考え方と具体的方法
掲載日：2023/06/05
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資料の内容
資料の目次
直属の上司が原因で辞める理由とは？若手が定着しない上司の特徴
新人の上司が気を付けるべきこと
若者の自己肯定感が低い理由
今時の若者との正しい接し方とは？！
若手のマネジメントで重要なこと
若手のモチベーションが高くなる企業の特徴とは？
良い顧客の声を聞かせる重要性について
新卒や既卒などの若手未経験人材を受け入れて、定着・活躍させるために組織や人事、上司は何に注意したらよいか？ 「心理的安全性」や「モチベーション」等の活躍を実現させるための考え方と実践のノウハウをお伝えする、約60分間のウェビナーをレポートに起こしました！中小企業の“新人を育てて結果を出し続けられるリーダー”を育成する研修事業の責任者が自らのマネジメント経験をもとに、解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
