サイボウズ中根氏と語る、「生産性の高い組織」をつくるために人事がすべきこと

掲載日：2021/03/29　※最終更新日：2021/05/14

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［人事・労務全般・その他］その他

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資料種別：	お役立ち
容量：	3.3MB（PDF形式）
提供会社：	アデコ株式会社

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資料の内容

グローバル市場の複雑化やテクノロジーの飛躍的な進展など、今、ビジネス環境が劇的に変化しています。2020年からは、そこに新型コロナウイルスの影響も加わり、ますます先の見通しを立てることが難しくなりました。そうしたなかで、生産性向上の必要性が、さらに高まっています。シリーズ「人事戦略の最前線」、今回はサイボウズ株式会社　執行役員人事本部長兼法務統制本部長中根弓佳氏をお迎えし、「生産性の向上にどう取り組むべきか」をテーマに、アデコ　コンサルティング事業本部　本部長の増山辰祐氏と対談を行いました。生産性に対する考え方や、生産性向上に必要な風土や文化、そしてニューノーマル時代に人事がすべきことについて、お話しした内容をお届けします。（本資料より抜粋）

【トピック】
●そもそも、何のために生産性を上げるのか？
●働く人の「自立」こそが、生産性の高い組織には必要
●緊急事態宣言下のテレワークで判明した「良い副作用」
●ニューノーマル時代の人事の役割とは
●変化に対応するために必要なのは、「とらわれない」こと

会社情報

社名	アデコ株式会社
住所	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
代表者	川崎健一郎
資本金	55億6,000万円
売上高	1,805億円
従業員数	34,000名（人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数）