マネーフォワード クラウド勤怠

業務効率がアップし、残業時間を大幅に削減できました

• 以前は勤怠管理に紙のタイムカードを使用しており、集計時は目視で確認しながら電卓で集計し、タイムカードの集計欄に記入、その数字をさらに給与計算ソフトに手入力するという完全に手作業での勤怠管理を行っていました。締め日近くには休日出勤が当たり前で、多い時は月50時間の残業をしていましたね。
  
  そんな中、昨年新型コロナウィルスによる緊急事態宣言が発令され、店舗は休業、本部もリモートワークに移行することになったのです。これに対応するため、紙ベースでの管理を無くし、残業などの人件費削減も目指すことになりました。
  
  導入にあたって、マネーフォワード クラウド勤怠は１人あたりの価格が手頃なため、250名の従業員を擁する当社にはコストメリットが大きいと感じました。
  また、使い勝手の良さも大きな決め手になりましたね。
  
  クラウド勤怠管理の導入でバックオフィス業務の効率が格段に上がったと感じます。
  これまで実作業に追われ、過去の数字ばかりを見てきましたが、これからは将来を見据え、勤怠管理のデータを前向きな分析に役立て、ファイナンスや投資などの領域に活用していきたいですね。