戦略的な人財育成のための、インストラクショナルデザイン（教育設計）初級セミナー

「インストラクショナルデザイン」という言葉をご存じでしょうか。人財育成の効果・効率・魅力を高めるための理論や手法を集大成したモデルのことで、日本語では「教育設計」と訳されます。第二次世界大戦中のアメリカの陸軍で、新兵の教育をする中で研究されてきた手法で、戦後は大学や企業での教育に活用されるようになりました。今も研究が続けられています。変化のスピードが速く、人口減少による労働力不足が益々深刻となっていく日本において、かつてのようにじっくりと時間をかけて人財育成をする時代は終わりを迎えてきています。限られた時間の中で効果的な人財育成をするには、これまでの経験による知見だけではなく、科学的に研究された理論を活用することは、人財育成にとって重要なカギとなります。
本セミナーでは、インストラクショナルデザインのプロである講師が、初めてインストラクショナルデザインを学ぶ方にもわかりやすくご説明いたします。
現場の課題を明確化し、効果的な学習コンテンツや教育プログラムを提供することで、メンバーの成長を支援し、組織のパフォーマンス向上につなげるヒントをお伝えいたします。



★★登壇講師からコメント★★
インストラクショナルデザインは、どこまでも受講者の「学び」にフォーカスします。研修で学んだことを職場で行動に移せて、初めて「学んだ」ことになります。「知っていること」と「できる」ことは違います。行動につながる研修を一緒に模索しませんか？



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

□このセミナーのポイント

研修設計理論を学ぶことのメリットを理解できます
効果的な研修設計に必要なヒントを学べます
人財育成の課題を明確にするヒントが得られます

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 

  吉田　文子（ヨシダ　アヤコ）氏

  株式会社ＴＯＡＳＵ

  リコージャパンに新卒入社後、PCインストラクター及び社内研修講師。EDSジャパンに転職し、P&G社のPCサポート業務に従事。2009年独立。研修講師として活動を始める。並行して大学でキャリア形成科目の非常勤講師及び就職活動支援に携わる。研修の質を高めるために熊本大学大学院教授システム学専攻に入学。日本におけるインストラクショナルデザインの第一人者の鈴木克明教授から直接指導を受け、修士を取得。2023年、キャリア＆ラーニング・デザイン合同会社を設立し、インストラクショナルデザイナーとして、人財育成に携わる人を支援している。