【お役立ち】Women's Empowerment　経営戦略としてのDE&I（ビジネス情報誌）

【お役立ち資料】 Women's Empowerment　経営戦略としてのDE&I（TCG REVIEW／ビジネス情報誌） 生産年齢人口が減少し、働き手が不足していく日本において、DE&I（※）はもはや「理想論」ではなく、競争優位を築くための経営戦略である。特に、人口の半分を占める女性の力を引き出すことは、組織のイノベーションと成長を加速させる鍵となる。 本資料では、女性社員のエンパワーメントを軸にDE&Iを推進する経営メソッドと企業の実践事例を紹介。多様な人材が生き生きと働ける環境を整え、企業成長の原動力とするためのヒントをお届けします。 ※ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン：多様な人材を受け入れる「ダイバーシティー＆インクルージョン」に「エクイティー（公平／公正性）」という考えを加えた概念。それぞれの人に合ったサポートをすることで、多様な人材の能力を最大限に引き出し、企業価値を向上させることを目指す。 ●資料内容 ・〈100年経営〉対談／キタムラ　代表取締役　社長執行役員　柳沢 啓 ・DE&I推進は企業にとって最重要の経営課題／竹内 建一郎 ・未来への投資としての「DE&I推進」／石原 亮子 ・Surpassにおける未経験を含む女性の育成メソッド／小西 智美 ・ダイバーシティー推進に向けた女性活躍の実践事例／三瓶 怜 ・女性活躍を実現するための組織改革／山中 惠介 ・PICK UP1：住友商事パワー＆モビリティ ・PICK UP2：ユニリーバ・ジャパン ・PICK UP3：資生堂 ・PICK UP4：レンゴー ・PICK UP5：サイバーエージェント ・PICK UP6：キユーピー ・COLUMN：働きたい女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる社会へ など ●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内 タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ 人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。 ※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。

AIエージェント経営入門〜実装を成功させるロードマップの勘所〜

AIエージェントの種類・事例などを紹介しながら、AIソリューション・AIプラットフォームの選び方、そして業務効率化・AI自動化を実現するための設計思想を、現場に即した形でわかりやすく解説します。

ー企業が今見直すべき女性リーダー育成の打ち手ー管理職が選択肢にない女性を、どう次のリーダーに育てるか

管理職候補がいないのではなく、管理職が“自分の選択肢”として見える状態を、企業がまだつくれていないだけかもしれません。まずは本ウェビナーで、女性リーダー育成の打ち手を整理しませんか？

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

【お役立ち資料】 未来を切り拓く人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌） すべての人材に経営力を。 企業の未来を創るのは、経営者と同じ目線で成長戦略を実行できる「経営者人材」。この人材を育てるには、自社の成長戦略に連動した人的資本戦略を描き、適切な育成環境を整える必要があります。「人的資本戦略」「経営者人材育成」「人材育成システム」の3つの観点から人材育成の考え方を具体化し、経営者人材の育成法を探ったタナベコンサルティング「ファーストコールカンパニーフォーラム2025」（2025年6～8月開催）の提言と講義要旨をご紹介します。 ※ファーストコールカンパニー（FCC）：100年先も顧客から真っ先に声をかけられる（一番に選ばれる）会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容 ・〈100年経営〉対談　国際基督教大学 理事長 一橋大学 名誉教授　竹内 弘高 【基調講義】 ・未来へとつなぐ人材育成成長する企業の人材育成モデル／タナベコンサルティング 森田 裕介 【人的資本戦略】 ・人的資本経営の実装に向けた７つの戦略 　本質的な人材投資を実現するために／タナベコンサルティング 浜西 健太 ・Surpass ・ココロココ ・フォーモストブルーシール 【経営者人材育成】 ・「不確実性の時代」を勝ち抜く経営者人材育成 　実践型事前学習による「CxO人材」の育成／タナベコンサルティング 平井 栄太 ・ジャパン・リスキリング・イニシアチブ ・「スタディサプリ」講師 著述家 伊藤 賀一 【人材育成システム】 ・戦略リーダーとプロフェッショナルを育成する 　人材育成システムの在り方／タナベコンサルティング 藤田 奈緒 ・小柳建設 ・塩谷建設 ・SKホールディングス ・中和石油 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内 タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ 人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。

【新卒採用支援】配信業務はダイリク特化型スカウトでまるっとおまかせ！

スカウト配信は“まるっと”おまかせ！手間いらずのスカウト配信代行 スカウト配信をするには手間も時間も足りない。 そんな企業様に代わって、採用のプロがターゲット設計、ロボットが自動配信を行い、 最小限のコストで成果を生み出します。 ━━…━━…━━…━━━━…━━━━…━━…━━ 　　　　採用のプロ×ロボット×RPO 　新卒採用向けダイリク特化型スカウト配信代行 　　　【まるっとおまかせスカウトさん】 ━━…━━…━━…━━━━…━━━━…━━…━━ ■サービスの特徴 新卒採用のスカウト配信を “まるっと” 代行してくれる、 手間いらずのスカウト配信代行サービスです。 ①最大12,000通(年間)もの配信を実現！ 　ターゲットに応じた最大3パターンの配信で、広く、的確に学生と接点を持てます。 ②1通72円～、月額換算すると、月72,000円～導入可能！ 　お客様に合ったプランで、スカウト専用ロボット(RPA)が安価に配信代行をします。 ③採用のプロによる安心サポート！ 　ツールの初期設定からスカウト配信まで、採用のプロがリードします。 採用ターゲットだけお伝えください。 難しい設定や作業は一切ございません。 あとは全部「まるっとおまかせスカウトさん」が代行します。 ■こんな課題を解決 ・スカウト業務に割ける人手/時間が足りない 毎日の配信や文面作成などの地道な業務をロボットとプロが代行。 継続的な運用を、負担なく実現します。 ・ツールごとの運用が煩雑で成果につながらない 複数のダイレクトリクルーティングツールも、初期設計から運用まで一括でサポート。 操作の習熟や煩雑な管理から解放されます。 ・個人依存の運用で、改善や引き継ぎができない 採用のプロによる設計とレポート支援で、ノウハウを標準化。 効果検証・改善までスムーズに行える体制を整えます。 ※内容の詳細につきましては、お気軽にお電話かメールにてお問合せください！

【中途採用支援】配信業務はダイリク特化型スカウトでまるっとおまかせ！

スカウト配信は“まるっと”おまかせ！手間いらずのスカウト配信代行 スカウト配信をするには手間も時間も足りない。 そんな企業様に代わって、採用のプロがターゲット設計、ロボットが自動配信を行い、 最小限のコストで成果を生み出します。 ━━…━━…━━…━━━━…━━━━…━━…━━ 　　　　採用のプロ×ロボット×RPO 　中途採用向けダイリク特化型スカウト配信代行 　　　【まるっとおまかせスカウトさん】 ━━…━━…━━…━━━━…━━━━…━━…━━ ■サービスの特徴 中途採用のスカウト配信を “まるっと” 代行する、 手間いらずのスカウト配信代行サービスです。 ①即戦力人材へのアプローチを最大化！ 　複数ツールに対応し、ターゲット精度の高い配信設計を実現。 　ポジションに応じた複数パターンの文面で、幅広い層に的確にアプローチできます。 ②1通75円～、安価に配信できる柔軟な料金体系！ 　RPAによる効率的な運用で、費用を抑えながら大量配信が可能。 　採用状況に合わせて、最適なプランをご提案します。 ③採用のプロによる安心サポート！ 　ツールの初期設定から日々のスカウト運用、改善提案まで、 　採用のプロが一気通貫でリードします。 採用ターゲットだけお伝えください。 難しい設定や作業は一切ございません。 あとは全部「まるっとおまかせスカウトさん」が代行します。 ■こんな課題を解決 ・スカウト業務に割ける人手/時間が足りない 　毎日の配信や文面作成などの地道な業務をロボットとプロが代行。 　継続的な運用を、負担なく実現します。 ・ツールごとの運用が煩雑で成果につながらない 　複数のダイレクトリクルーティングツールも、初期設計から運用まで一括でサポート。 　操作の習熟や煩雑な管理から解放されます。 ・個人依存の運用で、改善や引き継ぎができない 　採用のプロによる設計とレポート支援で、ノウハウを標準化。 　効果検証・改善までスムーズに行える体制を整えます。 ※内容の詳細につきましては、お気軽にお電話かメールにてお問合せください！

【新卒採用支援】配信業務はダイリク特化型スカウトでまるっとおまかせ！

スカウト配信は“まるっと”おまかせ！手間いらずのスカウト配信代行

スカウト配信をするには手間も時間も足りない。そんな企業様に代わって、採用のプロがターゲット設計、ロボットが自動配信を行います。

【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント

【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～

RPA導入・活用を阻む「3つの壁」 自動化成功の秘訣とは

近年多くの企業でPC上で行う定型業務などをロボットにより自動化、効率化をはかる「RPA（Robotic Process Automation）」が導入され、AI・クラウドサービスと組み合わせた活用にも期待が高まっています。 　しかし、多くの企業で期待通りの活用ができておらず、弊社のアンケートでも効果に対する疑問や運用面での不満が多く聞かれました。 　本資料では、RPAの導入がうまくいかない理由から成功に導くポイントまで体系的に解説し、自動化による業務効率化への道筋を解説します。

デジタルとアナログを活用した「業務改革」。業務効率化を実現した具体例も紹介！デジアナによるBPR推進

BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例もご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】デジアナによるBPR推進

ご案内／【特別講演会】勝ち抜く企業経営へ─DX×女性活躍で実現する生産性革命

“女性のチカラ”と“DX”で企業の価値を高める、企業の未来を変える― 【特別講演会】 勝ち抜く企業経営へ ─ DX×女性活躍で実現する生産性革命 【 タナベコンサルティング×Surpass 】 本講演会では、DXを活用し、女性が持つ能力を最大限に引き出している方法を具体的にお話します。また、民間主導型キャリア支援事業「テックウーマン」の取り組み事例についてもご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●開催趣旨 “女性のチカラ”と“DX”で企業の価値を高める、企業の未来を変える― それを実現するための講演会を開催します。 現代のビジネス環境において、女性の活躍は企業の成長と競争力向上の鍵となります。 本講演会では、DXを活用し、女性が持つ能力を最大限に引き出している方法を具体的にお話します。 また、民間主導型キャリア支援事業「テックウーマン」の取り組み事例についてもご紹介します。 女性が輝く職場づくりを目指す企業経営者の皆様、女性活躍推進に関心のある方、ぜひこの機会をお見逃しなく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方におすすめします 1. 賃金アップ＝人件費アップを踏まえ、DXを活用して生産性を向上させ、売上・利益を確保したい。 2. 女性が中心となって現場に革命を起こし、生産性を上げて売上や利益を向上させ、賃金を上げたい。 3. シングルマザーが全国一位多く、貧困率が高い沖縄の問題を解決するヒントや他県・他企業の事例が知りたい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●プログラム 14:30 開場 15:00 オープニング 15:10 講演：「勝ち抜く企業経営へ ─ DX×女性活躍で実現する生産性革命」 　　　講師：株式会社 Surpass（タナベコンサルティンググループ）代表取締役社長 石原 亮子 氏 16:40 閉会 16:45 解散 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●後援先 　（一社）沖縄県経営者協会 　（一社）沖縄県中小企業家同友会 　那覇市 　那覇商工会議所 　琉球銀行 　（株）りゅうせき ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師情報 株式会社Surpass（タナベコンサルティンググループ） 代表取締役社長 石原 亮子 氏 2000年大手生命保険会社に入社。支社のトップセールスとして活躍。一部上場企業からベンチャー企業の立ち上げまで100業種以上の営業実績を持つ。2008年8月 株式会社Surpassを創業。LTV(永続的な信頼関係と売り上げの構築)を重視した女性による営業アウトソーシングのパイオニア。「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」など、女性活躍を推進する企業として数々の賞を受賞。学校法人実践女子学園理事など女性起業家としても幅広く活動している。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 （１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問） （２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらの講演会でございますが、 １．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 ２．個人事業主様 ３．学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

【お役立ち資料】 未来を切り拓く人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌） すべての人材に経営力を。 企業の未来を創るのは、経営者と同じ目線で成長戦略を実行できる「経営者人材」。この人材を育てるには、自社の成長戦略に連動した人的資本戦略を描き、適切な育成環境を整える必要があります。「人的資本戦略」「経営者人材育成」「人材育成システム」の3つの観点から人材育成の考え方を具体化し、経営者人材の育成法を探ったタナベコンサルティング「ファーストコールカンパニーフォーラム2025」（2025年6～8月開催）の提言と講義要旨をご紹介します。 ※ファーストコールカンパニー（FCC）：100年先も顧客から真っ先に声をかけられる（一番に選ばれる）会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容 ・〈100年経営〉対談　国際基督教大学 理事長 一橋大学 名誉教授　竹内 弘高 【基調講義】 ・未来へとつなぐ人材育成成長する企業の人材育成モデル／タナベコンサルティング 森田 裕介 【人的資本戦略】 ・人的資本経営の実装に向けた７つの戦略 　本質的な人材投資を実現するために／タナベコンサルティング 浜西 健太 ・Surpass ・ココロココ ・フォーモストブルーシール 【経営者人材育成】 ・「不確実性の時代」を勝ち抜く経営者人材育成 　実践型事前学習による「CxO人材」の育成／タナベコンサルティング 平井 栄太 ・ジャパン・リスキリング・イニシアチブ ・「スタディサプリ」講師 著述家 伊藤 賀一 【人材育成システム】 ・戦略リーダーとプロフェッショナルを育成する 　人材育成システムの在り方／タナベコンサルティング 藤田 奈緒 ・小柳建設 ・塩谷建設 ・SKホールディングス ・中和石油 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内 タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ 人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。

採用アウトソーシングサービス スカウト配信代行サービスのご紹介

スカウト配信を「効率化」と「成果」に直結させる代行サービス

応募者対応まで代行可能。説明会案内や面接設定まで一貫サポート

中堅企業につよい キャリアマートの採用代行（RPO）

採用実績数20年以上！

当社では、年間2215社の支援をしております。従業員規模、所在エリア、支援業界も幅広く対応しています。

『非IT人材で成果が出るDX成功ルール』永谷顕（著）（あさ出版）

書籍・本　紹介／レビュー

なぜ、大阪の中小企業のDXの取り組みに国内外から視察が殺到するのか？ 経済産業省「DX認定」および「DXセレクション2024」優良事例企業に選出、国内外からの視察が殺到するミヨシテック。 “非IT人材のみ”の中小企業がDX化で目覚ましい成果をあげた理由と、再現可能な成功ルールを徹底解説する実践書である。 現場主導で実現できる“市民開発型DX”の知見と再現モデルが詰まった、中小企業・非IT人材必読の一冊である。 ▼ このような人におすすめ ・現場を変える仕組みを知りたい方 ・DX推進に行き詰まりを感じる経営者・部門担当者 ・社員の自発的なデジタル活用を促進したいマネジメント 【書籍基本情報】 書籍名：非IT人材で成果が出るDX成功ルール 著者：永谷顕 出版社：あさ出版 発行日：2025年6月24日

新卒採用向けダイリク特化型スカウト配信代行サービス「まるっとおまかせスカウトさん」を提供開始

■昨今の新卒採用のトレンド ①ダイリクでの早期アプローチが主流 ダイレクトリクルーティングによる学生への直接アプローチが一般化。 特に3年生の夏〜秋頃からスカウトを開始し、優秀層との早期接点づくりを重視する企業も増加しています。 ②ツールの多様化 スカウトツールや採用管理システムなどの選択肢が増え、利用ツールも増加。 ツールごとの操作理解や運用設計が必要となり、人事側の業務負荷も顕著となっています。 ③毎日欠かさず実施 スカウトの成果を上げるためには“毎日送る”ことがカギ。 配信タイミングや頻度の積み重ねが返信率を左右し、地道な継続運用が効果の最大化に繋がります。 ■「まるっとおまかせスカウトさん」3つの特徴 新卒採用のスカウト配信を “まるっと自動” で代行してくれる、手間いらずのRPOサービスです。 ①最大12,000通(年間)もの配信を実現！ 　ターゲットに応じた最大3パターンの配信で、広く、的確に学生と接点を持てます。 ②1通72円～、月額換算すると、月72,000円～導入可能！ 　お客様に合ったプランで、スカウト専用ロボット(RPA)が安価に配信代行をします。 ③採用のプロによる安心サポート！ 　ツールの初期設定からスカウト配信まで、採用のプロがリードします。 採用ターゲットだけお伝えください。難しい設定や作業は一切ございません。 あとは全部「まるっとおまかせスカウトさん」が代行します。 ■こんな課題を解決 ・スカウト業務に割ける人手/時間が足りない 毎日の配信や文面作成などの地道な業務をロボットとプロが代行。 継続的な運用を、負担なく実現します。 ・ツールごとの運用が煩雑で成果につながらない 複数のダイレクトリクルーティングツールも、初期設計から運用まで一括でサポート。 操作の習熟や煩雑な管理から解放されます。 ・個人依存の運用で、改善や引き継ぎができない 採用のプロによる設計とレポート支援で、ノウハウを標準化。 効果検証・改善までスムーズに行える体制を整えます。

【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント

【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】 多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント ～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～ ＼ 無料/1日限定・ウェビナー／ 本ウェビナーでは、日本を代表する経営学者・早稲田大学大学院の入山章栄教授と、女性リーダー育成の豊富な実績を持つ石原亮子（Surpass 代表取締役社長）が登壇し、企業（特に中堅企業）が多様性を強みに変えるための「ガバナンス」と「人的資本投資」のあり方を、理論と実践の両面から深掘りします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。） ※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●開催趣旨 深刻化する人材不足 ─それは「人がいない」のではなく、「人を活かせていない」のかもしれません。 少子高齢化が進む日本では、従来型の採用・雇用システムの限界が露呈し、企業の存続が危ぶまれる時代に突入しています。 そのような外部環境において、実際、多くの企業が「女性活躍」や「多様性推進」を掲げながらも、表面的な取り組みに留まり、社員が真に活躍できる環境を整えられていないのが現状です。 では、どうすれば多様な価値観を強みに変えられるのでしょうか？ 本ウェビナーでは、日本を代表する経営学者・早稲田大学大学院の入山章栄教授と、女性リーダー育成の豊富な実績を持つ石原亮子（Surpass 代表取締役社長）が登壇し、企業（特に中堅企業）が多様性を強みに変えるための「ガバナンス」と「人的資本投資」のあり方を、理論と実践の両面から深掘りします。 経営と人事、どちらの視点にも効く60分。 企業が“今すぐに取り組むべき一手”を、具体的にお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方におすすめします ・現状の自社のダイバーシティ推進に課題がある方、これから取り組みたいとお考えの方 ・最新の人材マネジメント理論を自社に取り入れたい方 ・人事戦略を担う経営者・人事責任者の方

「RPA」とは？ 意味や導入のメリットからツールの選定ポイントまでわかりやすく解説

HRの注目ワード徹底解説

近年、企業の生産性向上やコスト削減の手段として「RPA」による業務自動化が注目を集めている。ただし、対象業務の向き不向きがあったり、メリットもあればデメリットも存在したりする。効果的に活用するためには、まず基本的な理解が必要である。そこで本稿では、「RPA」の意味やメリット・デメリットから、ツールの選定ポイントや導入の流れ、成功事例まで幅広く解説していく。

【お役立ち】Women's Empowerment　経営戦略としてのDE&I（ビジネス情報誌）

【お役立ち資料】 Women's Empowerment　経営戦略としてのDE&I（TCG REVIEW／ビジネス情報誌） 生産年齢人口が減少し、働き手が不足していく日本において、DE&I（※）はもはや「理想論」ではなく、競争優位を築くための経営戦略である。特に、人口の半分を占める女性の力を引き出すことは、組織のイノベーションと成長を加速させる鍵となる。 本資料では、女性社員のエンパワーメントを軸にDE&Iを推進する経営メソッドと企業の実践事例を紹介。多様な人材が生き生きと働ける環境を整え、企業成長の原動力とするためのヒントをお届けします。 ※ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン：多様な人材を受け入れる「ダイバーシティー＆インクルージョン」に「エクイティー（公平／公正性）」という考えを加えた概念。それぞれの人に合ったサポートをすることで、多様な人材の能力を最大限に引き出し、企業価値を向上させることを目指す。 ●資料内容 ・〈100年経営〉対談／キタムラ　代表取締役　社長執行役員　柳沢 啓 ・DE&I推進は企業にとって最重要の経営課題／竹内 建一郎 ・未来への投資としての「DE&I推進」／石原 亮子 ・Surpassにおける未経験を含む女性の育成メソッド／小西 智美 ・ダイバーシティー推進に向けた女性活躍の実践事例／三瓶 怜 ・女性活躍を実現するための組織改革／山中 惠介 ・PICK UP1：住友商事パワー＆モビリティ ・PICK UP2：ユニリーバ・ジャパン ・PICK UP3：資生堂 ・PICK UP4：レンゴー ・PICK UP5：サイバーエージェント ・PICK UP6：キユーピー ・COLUMN：働きたい女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる社会へ など ●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内 タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ 人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。 ※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。

「業務効率化」を図るには？ 働き方改革につながる手法やアイデアを一挙紹介

HRの注目ワード徹底解説

多くの企業にとって、「業務効率化」は大命題と言える。しかし、いざ取り組んでも、簡単に効果を導けるというものではなく、成果を得るまでに多大な時間と労力を要してしまうこともあり得る。「どうすれば、スムーズに進められるのか」と企業の人事担当者も悩んでいるのではないだろうか。そこで本稿では「業務効率化」に取り組む際に、押さえておきたいアイデアやポイント、コツなどについて一挙に紹介したい。「業務効率化」を成功させるノウハウを習得し、働き方改革の推進、生産性の向上につなげていこう。