令和7年度 大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業（東京都委託事業）

人材を育成したい大企業と事業成長を加速させたい中小企業・スタートアップ双方の成長を促進する事業です

【大企業】＜出向や副業の越境学習を通じて獲得される力＞
1.約1年間の出向期間の中で1メンバーとして中小企業・スタートアップの事業を担うことで「事業を推進していくために何が必要か」を日々考える習慣が身に付き、経営全体を捉える視座を養い、自ら行動を起こす力が獲得されます。
2.副業・兼業では自社の業務と並行して中小企業・スタートアップのプロジェクトに参画、異なる環境での経験を通じてキャリアやスキル、自社を客観視する視点が養われます。
3.産業構造の変化により誕生した新たなビジネスモデルの中で価値創造の本質を経験できます。

【中小・スタートアップ】＜大企業人材受入のメリット＞
1.将来の幹部・管理候補生が出向や副業にて貴社の事業へ参画することで、自社にないリソース（人材・技術・知見など）が得られ、事業成長やビジネスの加速に繋がります。
2.新たな人脈によるシナジーや協業の可能性が広がり、組織や事業基盤の強化に繋がります。
3.成長意欲の高い人材を受け入れることで、異なる企業文化の融合や刺激によって、社内の活性化やチーム力の向上、新しい発想や価値観が生み出されることが期待されます。

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