すべての企業様必見！社労士が解説　改正「育児・介護休業法」の業務攻略法

掲載日：2023/06/11　※最終更新日：2023/07/13

ジャンル：

［組織風土］介護・育児支援

キーワード：

資料種別：	お役立ち
容量：	1.3MB（PDF形式）
提供会社：	アクタス社会保険労務士法人

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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

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今般の改正育児・介護休業法の内容を網羅的に理解することで、従業員様からの都度のご相談等に対して的確な対応が可能になります。

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資料の内容

この資料のポイント!

育児・介護休業法の改正を踏まえた業務対応について解説しております！
重要なのは「実務のポイント」×「システム運用」、その理由も紐解きます。

資料の目次

・施行スケジュール

・産後パパ育休の創設と育児休業制度の変更点

・改正によって育児休業給付等の手続き回数は
　最大で約4倍に！

・紙・Excel管理による手作業ではもう限界！
　改正後の実務に合ったシステム導入が近道

令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行となりました。
今回の改正は、妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出方法の検討や給与計算における
社会保険料の免除など企業側に様々な対応が求められます。

育児・介護休業法に違反していると、助言・指導・勧告の対象となる場合もあるため、
実務の攻略法を押さえて対応していく必要があります。

本資料では、改正での変更点や、企業が求められる対応など、
専門家が実務の攻略方法をわかりやすく解説しております！
（※OBC社タイアップ記事）

【このような方におすすめです】
・育児・介護休業法の基礎知識を改めて知りたい
・改正内容や対応のポイントについて整理したい
・システムの導入がなぜ必要で、どのような運用をすべきかを学びたい

会社情報

社名	アクタス社会保険労務士法人
住所	〒107-0052　東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル2F・3F
代表者	代表社員　松澤　隆志
資本金	特殊法人（社会保険労務士法人）のため資本金なし
売上高	非公開
従業員数	46名