HRプロとは女性活躍推進のポイント ～データから読み解く女性活躍に必要な取り組み～
掲載日：2024/05/15
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資料の内容
この資料のポイント!
女性活躍推進のために、具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
資料の目次
1. 女性活躍推進とは2. 女性活躍が推進される背景と現状
3. 女性活躍推進に取り組むメリット
4. 女性活躍を推進するために必要なこと4つ
5.まとめ
性別による差別をなくすための法律が制定されていますが、日本ではいまだに女性活躍が進んでいない現状にあります。
女性活躍推進は、 仕事を通して女性が個性や能力を発揮し、活躍できる社会づくりを目指すものです。
企業は、女性の活躍を促すために、女性社員の管理職比率の向上や、女性が働きやすい環境整備などの取り組みが必要となります。
女性活躍推進に取り組むことで、「ビジネスチャンスの拡大」「人材確保」「社会的信用の向上」「生産性の向上」など、企業の経営面や人事面へのメリットも。
では具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
詳細は、下記よりダウンロードしてください！
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 住所 | 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 南部 靖之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
