[組織風土]人材・組織変革

結果を変える、“勝つ”ための戦略と組織改革 〜激流の時代に不可欠なリーダーシップとは〜


結果を変える、“勝つ”ための戦略と組織改革 〜激流の時代に不可欠なリーダーシップとは〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 9.3MB(PDF形式)
提供: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

将来の予測が難しいVUCAの時代といわれ、少子高齢化も加速する中、日本経済は大きな転換期にある。企業がこれからも勝ち残っていくためには、従来の戦い方を変え、改革を行うことが必要だ。経営陣が望む結果を出せていない企業の課題や、求められる改革の方向性を掘り下げるため、今回は、元プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)米国本社HR担当ヴァイスプレジデントの会田秀和氏を招き、フランクリン・コヴィー・ジャパン取締役副社長の竹村富士徳氏と語り合ってもらった。(本資料より抜粋)

<主要トピック>
・日本企業の課題とチェンジマネジメント
・組織変革を成功させる秘訣
・リーダーシップとマネジメントの違い
・自社が生き残るために必要なこととは
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名

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