新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
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実務スタッフは、日常的に学生接点あり
企業・学生双方にとって納得感のある「一貫性」のある採用プロセスを設計し、的確に推進するための支援を行います。
心の通った「辞めない」マッチングを生み出します。
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
特典
資料請求1件につきHRポイント100P進呈!