女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか？女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり

掲載日：2024/01/17

ジャンル：

［組織風土］女性活躍推進

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資料種別：	お役立ち
容量：	2.2MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社日立ソリューションズ

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資料の内容

資料の目次

1.女性の健康がキャリアや企業の持続的な成長に欠かせない理由
2.社会における女性活躍の課題
3.女性の健康課題
4. 企業が取り組むべき女性の健康課題の解決策
5.リシテア/女性活躍推進サービスのご紹介

＜概要＞
人口減少が進み、労働力不足に拍車がかかってきました。同時に、目まぐるしく変化する市場に対応するため、イノベーションの重要性も増す一方となっています。こうした中、労働力・多様な人材の確保を主眼にした「女性活躍」が従来以上に注目されています。

しかしながら、女性従業員・管理職の比率の低さや定着に課題を抱えるケースも少なくありません。女性の活躍を困難にしている要因の一つに、女性特有の健康課題、またその理解不足が挙げられます。これを受け今回、女性がいきいきと働ける環境を整備するため、企業が取るべき解決策、実施したい施策などを紹介します。

詳細はぜひダウンロードのうえご覧ください！

会社情報

社名	株式会社日立ソリューションズ
住所	〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワー）
代表者	山本二雄
資本金	200億円
売上高	非公開
従業員数	4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考：13,860名（連結）】