顧客ロイヤルティ1位 ZeeM人事給与の活用事例～システム選定基準に「ユーザー満足度」はありますか？～

掲載日：2018/01/01　※最終更新日：2015/10/01

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資料種別：	事例紹介
容量：	2.7MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社クレオ

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資料の内容

顧客ロイヤルティ1位 ZeeM人事給与の活用事例０１　
～システム選定基準に「ユーザー満足度」はありますか？～

人事給与システムは他のERPパッケージに比べ、業務の特性と基幹システムとの連携性の少なさから、現場
部門である人事部門の判断でシステム選定されることがよくあります。
しかしながら、一般的に「IT投資という観点にたったシステム評価基準」で人事部門がシステムを選定するのは難しく、結果的に高額な投資をしたにも関わらず、導入効果は目先の現場の改善に留まるというケースは少なくありません。そして、時間の経過と共に新たな目先の課題が問題となり、再度、高額な投資をしてシステムを見直すという事実もあるようです。

本紙では、そのようなシステム選定を繰り返さないためにも、顧客ロイヤルティ調査で１位を獲得した『ZeeM人
事給与システム』をもとに、人事部門様が留意すべきシステム選定のポイントについてご案内いたします。

■特別掲載①
　「ZeeMの顧客ロイヤルティを支える3つの要因」
　「タレントマネジメントの真価を問うHRM市場の動向とZeeMの方向性」
　株式会社矢野経済研究所

■特別掲載②
ZeeM人事給与の活用事例
　・業務標準化による工数とコストの圧縮
　・急成長を支える人事管理基盤の構築
　・6500名の給与計算と労務対策を支える業務

会社情報

社名	株式会社クレオ
住所	〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27　住友不動産品川ビル12F
代表者	柿﨑淳一
資本金	3,149,650千円
売上高	非公開
従業員数	約1000名