就職ナビ・応募者管理ツール
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12/9(水)
東京都株式会社パフ23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。 「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。 そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全３回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。 本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。 採････
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12/15(火)
株式会社i-plug（アイプラグ）ー対面にこだわらず、”完全オンライン”採用を実現した方法とは？ 新型コロナウイルスの影響下で実施された21年新卒採用。 説明会の中止、対面面接の自粛等、前例のない採用活動への切り替えが余儀なくされた中で、採用目標を達成した企業はどのような戦略で挑んだのでしょうか。 今回は、採用から内定、入社研修まで”完全オンライン”化に成功し、21年卒10名の採用を実現した、ユナイトアンドグロウ株式会社の新卒････
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12/16(水)
東京都株式会社パフ23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。 「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。 そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全３回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。 本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。 採････
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12/18(金)
株式会社パフはじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの？ 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき？ いまの就活スケジュールって？学生は実際いつ活動しているの？ 企業は結局のところ、何を準備すべきなの？ 最新のトレンド、おさえておくべき内容って？ 2021年卒採用も行いつつ、2022年卒採用をどう進めていけばよい？ そのような声にお応えすべく、最新の企業動向････
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12/22(火)
東京都【有料・公開型】オンライン面接官研修
新卒採用1名につき20,000円（税別）株式会社パフ新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。 オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。 本研修では、最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、面接経験のある現役学生を対象とした面接のロールプレイングも････
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12/23(水)
東京都株式会社パフ2021年採用から、本格的に始まったオンライン面接。 学生のオンラインリテラシーが上がっていることで、企業側の経験値が低いと、面接への満足度が急激に低下してしまう実例が多数上がってきています。 本セミナーでは、人材採用に関する戦略コンサルタントであり、ＡＩ面接サービスも手掛けるタレントアンドアセスメントの山崎社長をお招きして、入社後の活躍度を確実に見極める「構造化面接」のコツを徹底的に学んで参････
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1/13(水)
株式会社パフ～こんなお悩み解決します～ ・リアルな会社との接点が減り、入社前の辞退が心配 ・内定者同士がリアルで会えていないため、入社後の結束力が心配 ・入社後のエンゲージメントや定着率をあげたい ・リモートワークでの育成手法について知りたい オンライン、リモートがメインの時代になり機能的になった反面、人と人の繋がりが希薄になった、という不安の種は内定者も抱えています。 そこで本セミナーでは、組織開発コン････
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1/26(火)
【オンライン開催】初任者のための「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」
新卒採用30,000円(税別)ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)【オンライン開催】 毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」。 新しく採用を担当することになった、採用業務をきちんと基礎から学びたいという方向けのコースです。 ・採用の流れとスケジュール ・人材の要件定義（ほしい人材像と採用基準） ・採用広報物(パンフレット＆HP)の作り方 ・効果的な学校訪問のやり方 ・インターンシップの運営実施 ・面接官としてのスキルと知識 ・ア････
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1/27(水)
東京都【有料・公開型】オンライン面接官研修
新卒採用1名につき20,000円（税別）株式会社パフ新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。 オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。 本研修では、最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、面接経験のある現役学生を対象とした面接のロールプレイングも････