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就活イベント・合同説明会が中止になっても採用を止めない方法−採用オンライン化早期導入編

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就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量:
983KB

提供:株式会社船井総合研究所

就活イベント・合同説明会が中止になっても採用を止めない方法−学生フォロー長期化への対応編

お役立ち
ジャンル:
就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量:
3.2MB

提供:株式会社船井総合研究所

未来を驚かせる“とんがり人間”と出会うために――。講談社が実践する「Web面接」活用事例

事例紹介
ジャンル:
応募者・内定者管理ツール
容量:
4MB

提供:株式会社ヒューマネージ

就職ナビ・応募者管理ツール就職ナビ・応募者管理ツールのセミナー情報

  • 9/29(火)
    東京都
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2021年卒採用も行いつつ、2022年卒採用をどう進めていけばよい? そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・・・・

  • 9/30(水)
    東京都
    株式会社パフ

    8月27日に開催しました、「魅力づけにフォーカスした」オンライン面接官養成講座。 たいへん多くの皆さまからの好評と追加開催のご要望をいただきましたので、 第2弾を開催することに致しました。 参加者の方から「もう少し具体的な面接手法にもう少し深く聞きたい」という お声が多かったため、第2弾は「面接の進め方」にフューチャーしたコンテンツを展開します。 オンライン面接で難しいとされている“動機づけ・・・・

  • 10/7(水)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    コロナ禍の新卒採用では、学生に直接会えない期間が長くなる中、母集団形成・選考(見極め)・内定出し・新入社員研修などの各フェーズに影響がみられました。選考の早期化、オンライン化を積極的に進めた企業が順調に活動できたと捉えられがちですが、重要なポイントは「学生の価値観・行動の変化を捉えて、自社の活動をフィットさせることができたか」にあります。 当セミナーでは、採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、・・・・

  • 10/27(火)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    【オンライン開催】 毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」。 新しく採用を担当することになった、採用業務をきちんと基礎から学びたいという方向けのコースです。 ・採用の流れとスケジュール ・人材の要件定義(ほしい人材像と採用基準) ・採用広報物(パンフレット&HP)の作り方 ・効果的な学校訪問のやり方 ・インターンシップの運営実施 ・面接官としてのスキルと知識 ・ア・・・・

  • 10/29(木)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    【オンライン開催】 毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・中級編)」。 自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えたい、採用ブランドを確立していきたいという方向けのコースです。 ・自社の採用戦略を振り返る(定量分析と定性分析から考える採用のボトルネック発見方法) ・事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」(経営戦略から考える人材要件定義の実践) ・EI理論(EQこ・・・・