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【学生調査データ】 23卒就職活動状況に関するアンケート調査 (2022年4月調査)

調査データ
ジャンル:
就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量:
1.2MB

提供:株式会社ベネッセi-キャリア

学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる!LINE×採用管理ツール「採用一括かんりくん」

サービス資料
ジャンル:
応募者・内定者管理ツール
容量:
3.7MB

提供:株式会社ジェイック

<新卒採用サービス比較集> LINE × 採用管理システム編

お役立ち
ジャンル:
応募者・内定者管理ツール
容量:
2.8MB

提供:株式会社ジェイック

就職ナビ・応募者管理ツール就職ナビ・応募者管理ツールのセミナー情報

  • 7/5(火)
    株式会社ジェイック

    <概要> 今回ご案内するウェビナーは最新の6月調査を踏まえて、元リクルート取締役 清水達也氏が、 23卒採用の振り返りと24卒採用を成功させるポイントを解説いただきます。 6月の大手内定出しが終わり、内定辞退・承諾もひと段落してきました。 いよいよ24卒の本格スタート!ですが… ●他社は23卒の手ごたえはどうだったでしょうか? ●売り手市場に戻りつつある市場はどう変化したでしょうか? ●また、・・・・

  • 7/7(木)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2024年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・学生動向をふまえ・・・・

  • 7/12(火)
    株式会社ジェイック

    <概要> 23卒の採用活動も終息に向かう中で、気にかけておかないことが内定者フォローです。多くの会社でオンライン採用を実施する中で、「内定承諾後の辞退」が増加しています。内定者フォローは、内定者が抱える対会社、対自分、対仲間という3つの不安を解消して、入社意欲を高めることがポイントです。 ●「集めてワイワイするだけではなく、入社後の成長や活躍につながる何かをやりたい!」 ●「いろいろ工夫してや・・・・

  • 7/19(火)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2024年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・学生動向をふまえ・・・・

  • 7/21(木)
    株式会社パフ

    ー”あえて”インターンシップに頼らない!24卒早期採用・広報手法とは? 早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、採用人数が少ない、リソース不足といった理由から実施メリットが感じられない企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、インターンシップを実施しなくてもできる早期採用・広報手法として、 【オファーを活用した接点形成から個別面談を通した動機付け・・・・

  • 7/21(木)
    株式会社ジェイック

    <概要> 大好評だった「採用FACTFULNESS(ファクトフルネス) 責任者が知らないとマズい! 採用の現場で起こっている10の事実」。 今回は就活を終えた23卒学生への最新「ホンネ調査」を踏まえて、内容を拡張した第2弾です! 1,500人を超える学生調査の結果も踏まえて、新卒採用の現場で起きている変化と対応策を、 元リクルート取締役、DEiBA Company清水社長に解説頂きます。 実務・・・・

  • 8/4(木)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2024年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・学生動向をふまえ・・・・

  • 8/9(火)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、新卒採用の「全体像」が網羅できます。 ▼受講料のお得な「新卒採用担当者養成講座2日間コース(初級編・中級編)」はこちらからお申込みいただけます。 ・受講料:55,000円(税込) https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=180 ・・・・

  • 8/9(火)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、新卒採用の「全体像」が網羅できます。 ※単科講座のご受講をご希望の方は、各単科講座画面(初級編・中級編)よりお申込みください。 ▼「新卒採用担当者養成講座(初級編)」はこちらからお申込みいただけます。 ・受講料:33,000円(税込) https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail・・・・

  • 8/10(水)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、新卒採用の「全体像」が網羅できます。 ▼受講料のお得な「新卒採用担当者養成講座2日間コース(初級編・中級編)」はこちらからお申込みいただけます。 ・受講料:55,000円(税込) https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=180 ・・・・