求めるターゲットへの効果的なアプローチを実現し、採用戦略を徹底サポート 就職ナビ・応募者管理ツール

  • 資料請求
  • 資料ダウンロード
  • セミナー検索
豎ゅa繧九ち繝シ繧イ繝繝医∈縺ョ蜉ケ譫懃噪縺ェ繧「繝励Ο繝シ繝√r螳溽樟縺励∵治逕ィ謌ヲ逡・繧貞セケ蠎輔し繝昴シ繝

就職ナビ・応募者管理ツール就職ナビ・応募者管理ツールのサービス検索

就職ナビ・応募者管理ツール就職ナビ・応募者管理ツールの資料ダウンロード

選考も入社後研修も完全在宅で! サイボウズ採用・育成チームのテレワーク対応【録画動画のURL付】

講演資料・レジュメ
ジャンル:
応募者・内定者管理ツール
容量:
24.4MB

提供:サイボウズ株式会社

【調査結果】新型コロナウイルスの感染拡大に関する就活意識調査

調査データ
ジャンル:
就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量:
190KB

提供:株式会社ジェイック

<SONAR ATS導入事例>東急建設株式会社

事例紹介
ジャンル:
応募者・内定者管理ツール
容量:
1.2MB

提供:Thinkings株式会社

就職ナビ・応募者管理ツール就職ナビ・応募者管理ツールのセミナー情報

  • 9/24(金)
    Thinkings株式会社

    <概要> 昨今、テクノロジーを駆使し業務の効率化を計るDX(Digital Transformation=デジタルトランスフォーメーション)の波が採用業界にも広がり、採用を成功させるために必要な変数が増えつつあります。 一方、採用に必要な能力・スキルを体系的に学べる機会は少なく、採用担当者は自社の今までのやり方や他社の採用事例などから断片的に学ぶしかありません。その結果、「採用の改善は上層部が・・・・

  • 9/29(水)
    株式会社アカリク

    年々難しくなっているITエンジニアの採用。 エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。 そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケート結果から、最新の採用市場、 学生の志向性をご紹介しつつ、そこからひも解く23卒の採用戦略をお伝えします。 「インターンは何社参加したのか」「内定承諾した企業のインターンには参加したのか」「本エントリーの際に重視す・・・・

  • 10/5(火)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2022年卒採用は今からでも間に合う? 2023年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応え・・・・

  • 10/5(火)
    株式会社アカリク

    23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、学生の離脱を減らし、歩留まりの改善のための対策を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 弊社が実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以上となり、内定辞退・選考途中での辞退を課題に感じている企業様が増加しています。 23卒採用でもこの傾向は継続し、内定辞退率・選考辞退率は高いまま推・・・・

  • 10/6(水)
    株式会社パフ

    ■このようなお悩みを解決できます。 ・地元では、知名度があるため人数は集まるが、優秀層は競合に取られてしまう ・他県では、圧倒的に知名度がなく学生に会えない(出会えたら魅力付けできる自信があるのに) ・他県での採用したい学生は、その地元の有力企業(地銀・インフラ企業)に取られてしまう ・どうしても勝てない採用競合企業がいる ・広報に一定以上の予算を割いているのにターゲット層の学生が集まらない ・・・・

  • 10/7(木)
    株式会社パフ

    ▼基礎編はこんな方におすすめです▼ ・初めて採用面接に取り組む方 ・オンライン面接の練習をしたい方 ・面接による魅力付け方法を知りたい方 ------------------------------------------------------------ 新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。 オンライン対応で留意すべきこと、そ・・・・

  • 10/15(金)
    株式会社パフ

    一般的に、入社後の組織と人との関係性を表す指標と言われている「エンゲージメント」。 入社3年以内に離職する人が3人に1人を超える状況において 、就職と採用の場面でも、このエンゲージメントを視野に入れる必要性を、私たちは強く感じています。 組織とのつながりを意識して自発的に貢献意欲をもつ人材を確保するためには、「会社や職場に愛着をもてるか」というカルチャーと「自分に合った働き方ができるか」というジ・・・・

  • 10/19(火)
    株式会社パフ

    新型コロナウイルスの影響を受け、採用のオンライン化が進み、オンラインでのコミュニケーションが当たり前になった今。オンラインで学生と深くコミュニケーションをとれる社員がいるか、オンラインでも社風の伝わるセミナーを実施できるか否かが、採用成功スキルのひとつになりました。 本研修では、オンラインでセミナーを進行する司会役、先輩社員座談会での有効なファシリテーションなど、すぐに役立つスキルの解説から、オ・・・・

  • 10/21(木)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2022年卒採用は今からでも間に合う? 2023年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応え・・・・

  • 10/26(火)
    HRプロスクール(ProFuture株式会社)

    ■講義概要■ 毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」。新しく採用を担当することになった、採用業務をきちんと基礎から学びたいという方向けのコースです。 受講者全員に、すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」をプレゼントいたします。 この機会にぜひご受講ください。 ■プログラム■ ・採用の流れとスケジュ・・・・