効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する 内定者フォロー

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新入社員・内定者研修

サービス資料
ジャンル:
内定者研修
容量:
1.9MB

提供:株式会社ネットラーニング

コニカミノルタのグローバル化を加速する人財採用と育成〜実践的な英語力を身に着ける内定者教育〜

事例紹介
ジャンル:
内定者研修
容量:
3.4MB

提供:コニカミノルタ株式会社

内定者フォロー内定者フォローのセミナー情報

  • 4/24(水)
    東京都

    【職サークル特別勉強会】意思決定に影響を与えるファクターとは?

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    求職者である現役学生を招き、学生の今を知る勉強会。ワークショップや質問会を通じて、求職者の心理を学ぶ、職サークルならではの勉強会です。

  • 4/24(水)
    東京都
    株式会社パフ

    学生が本当に求めていることは何か。 参加をして応募をしたいと思う会社とそうでない会社の違いは? インターンシップの設計方法のコツから、参加者向けのフォロー施策まで。 これからインターンシップコンテンツを作成しようと思っている皆さんには 必見のセミナーです。

  • 4/24(水)
    東京都
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    ◆多数の広告賞受賞の実績があるクリエイターぞろい 弊社のクリエイターは強者揃い。 日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞など、 これまで数えきれないほどの広告に関する受賞実績があります。 実績の一つ一つがお客様への丁寧なヒアリングから始まっています。 そしてお客様ごとの選考フローと就活生の心情変化に合わせた オリジナル採用成功ストーリーを設計しツールを制作しているので、 ターゲッ・・・・

  • 4/25(木)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    ■学生・若手に寄り添う「コミュニケーション」のポイントをご紹介 「選りすぐりの内定者たちを、なんとしてでも入社させたい。」 「メンバーとの関係性が良く、パフォーマンスも非常に高い。きっとこの先チームの中核を担ってくれるはずだ。」   …採用・育成の場面で「優秀だ」と思っていた人材が、突如選考を辞退したり、転職を告げてきたりした、ということはありませんか? 今、日本の人事は3つの変化にゆれていま・・・・

  • 5/7(火)
    東京都
    株式会社パフ

    これから2020採用をスタートする企業様・採用担当者様に向けて、セミナーを開催いたします。 いまからどのような施策を打てば、採用成功につながるの? 急いで準備を進めたいけれど、結局何から手を付ければいいの? はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、最新のトレンドって? 採用担当としてはじめて2020採用に臨むけれど、何を大切にしたらよいの? そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・・・・

  • 5/8(水)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    ■21卒インターンシップ。競合他社に差を付ける集客方法とは? 20卒新卒採用のナビサイトが解禁された3月1日時点で、すでに内定を保有していた学生は過去最大の13.5%。 広報解禁前に1割を超える学生に内定が出ていた背景は、インターンシップやイベントなどを通じて2月以前の早期選考を実施する企業が増えてきたことにあります。 一方、昨年夏期インターンシップに参加した20卒学生は7割を超え、参加理由は・・・・

  • 5/13(月)
    東京都
    株式会社パフ

    これから2020採用をスタートする企業様・採用担当者様に向けて、セミナーを開催いたします。 いまからどのような施策を打てば、採用成功につながるの? 急いで準備を進めたいけれど、結局何から手を付ければいいの? はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、最新のトレンドって? 採用担当としてはじめて2020採用に臨むけれど、何を大切にしたらよいの? そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・・・・

  • 5/14(火)
    東京都
    株式会社パフ

    学生が本当に求めていることは何か。 参加をして応募をしたいと思う会社とそうでない会社の違いは? インターンシップの設計方法のコツから、参加者向けのフォロー施策まで。 これからインターンシップコンテンツを作成しようと思っている皆さんには 必見のセミナーです。

  • 5/14(火)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    ■見方が分かれば、採用が、面接が変わります いまや採用を実施する企業の「8割」が導入している採用適性検査。地頭の良さを図る能力検査と併せてご実施いただく性格検査は、数分のテストで統計学・心理学的観点から性格・資質を判定する優れた仕組みです。 しかし、実際の採用活動において「手控え・補足資料」としてしか活用できていない、というお悩みをよく伺います。 本セミナーでご紹介するのは、「適性検査の見方・・・・

  • 5/15(水)
    東京都
    株式会社パフ

    人事・採用・教育に造詣の深い著名講師を招いた特別勉強会です。知見を深める場としてご活用ください。