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効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する 内定者フォロー

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人材育成コラム 【階層別育成編】 内定者育成

お役立ち
ジャンル:
内定者研修
容量:
2.7MB

提供:株式会社ラーニングエージェンシー

内定者フォロー内定者フォローのセミナー情報

  • 7/13(月)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    コロナ禍の影響で、新卒採用のあり方が変わり始めています。 合同説明会の中止や説明会のオンライン化など、多くの企業がその対策に追われています。 いま人事ができることはいったい何なのか。 リアルなコミュニケーションが取れない中で、 どのように採用活動を最適化するのか。 集客の追加施策からオンラインセミナーツール、 内定承諾強化、フォロー施策まで、 いまからできる追加施策をご紹介いたします。 -・・・・

  • 7/14(火)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    多数の広告賞受賞の実績があるクリエイターぞろい 弊社のクリエイターは強者揃い。 日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞など、 これまで数えきれないほどの広告に関する受賞実績があります。 実績の一つ一つがお客様への丁寧なヒアリングから始まっています。 そしてお客様ごとの選考フローと就活生の心情変化に合わせた オリジナル採用成功ストーリーを設計しツールを制作しているので、 ターゲッ・・・・

  • 7/15(水)
    東京都
    株式会社パフ

    オンライン採用、意外とできる!と、社会全体で感じた2021採用。 オンライン化する企業も増えてくる2022採用で、自社に合った施策とは? ナビに頼らない学生との出会い方って? 本当に自社に合った施策検討のきっかけをお伝えします。 講師は、パフの若手社員2名。 22卒学生も登壇し、イマドキの就活についてお伝えします!

  • 7/15(水)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ーー採用のスタンダードが急速に変化。いま実践すべき採用手法とは? オリンピックの延期。大規模イベントの自粛。小中高の臨時休校。リモートワークの推進など…様々な変化が巻き起こった2020年。 社会のあり方が変わるに伴って採用のあり方も変化を余儀なくされています。 今後、「より自社にフィットした人材」に出会い、活躍してもらうにはどのようにしていけばいいのでしょうか。 そこで今回は、新卒ダイレクトリ・・・・

  • 7/17(金)
    東京都
    株式会社パフ

    コロナ禍の影響により、2021採用に引き続き2022採用も 採用のオンライン化は進んでいます。 オンラインでも変わらず自社の魅力を伝える方法、知りたくありませんか? インターンに参加して、選考に応募したい会社とそうでない会社の違いは? 22卒学生のリアルな声もご紹介します! これからインターンシップコンテンツを作成しようと思っている 皆さんには必見のセミナーです。

  • 7/20(月)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    コロナ禍で、採用活動はオンライン化が急激に加速。 徐々に自粛は解除されてきたとはいえ、 ソーシャルディスタンスの維持やマスク着用など、 生活様式の変化は採用活動や研修の在り方にも大きな影響を与えています。 ともなれば、内定者研修・新人教育方法もオンライン化が求められます。 しかし、従来通りの研修をそのままオンライン化すればいい、 というわけでもありません。 ただ、学びや気付きを与えるだけでは・・・・

  • 7/20(月)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    世界的にコロナウイルス感染の第2波がおこっている都市が増え、 日本にもその波は目の前まで来ています。 ふたたび緊急事態宣言が発令されれば、 せっかく再開した説明会や面接はもちろん、 出社すらできなくなるかもしれません。 その前に採用成功のためにできることはなにか。 いまのうちに人事が絶対に着手すべき3つのことと題して、 コロナ禍での戦略の立て方から、 緊急事態宣言中も採用の手を止めない方・・・・

  • 7/21(火)
    株式会社マイナビ

    国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「3密対策」などの対応を迫られています。 見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。 本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析・・・・

  • 7/21(火)
    株式会社ディスコ

    <概要> 全世界に拡大している「COVID-19」。 新卒採用マーケットもその影響を大きく受け、 合同企業説明会や個別の会社説明、面接のオンライン化が急速に進みました。 企業、学生、双方に混乱が生まれる2021年度採用は 新卒採用マーケットに大きな変革をもたらそうとしています。 当日は、今年の新卒採用戦線を振り返りながら 2022年度採用、さらには今後の採用戦略を見据え 今、何を準備すべきかを・・・・

  • 7/21(火)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    新卒採用のオンライン化が進み、「会う」ことが制限されたことで、 これまで当たり前にできていた集客ができなくなっています。 大手ナビではスカウトメールやDMが飛び交い、 その効果を感じられなくなっている担当者様も少なくありません。 そんな中で集客に大きな効果をもたらしているのが、 TVCMでも有名な「Indeed」。 中途採用やアルバイト採用で活用されるイメージが強いIndeedですが、 月・・・・