効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する 内定者フォロー

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コニカミノルタのグローバル化を加速する人財採用と育成〜実践的な英語力を身に着ける内定者教育〜

事例紹介
ジャンル:
内定者研修
容量:
3.4MB

提供:コニカミノルタ株式会社

新入社員・内定者研修

サービス資料
ジャンル:
内定者研修
容量:
1.9MB

提供:株式会社ネットラーニング

【少数採用の企業様向け】 新入社員 合同研修のご案内

サービス資料
ジャンル:
内定者研修
容量:
1.2MB

提供:株式会社トライアンフ

内定者フォロー内定者フォローのセミナー情報

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    当セミナーでは、 第一部での基調講演に採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、 マクロ環境の変化や、それによる学生・企業の変化、新卒採用手法の最新動向を踏まえ、 主に19年卒の振り返りと20年卒の早期市場について講演いただきます。 第二部では、参加者様同士で「2020年新卒採用」にまつわるテーマで ワークショップを行い、他社の人事担当者との交流やグループワークを通して、 2020年卒採用を考え・・・・

  • 9/27(木)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    売り手市場が加速する昨今に注目されているのが「グローバル採用」。 今回は弊社でグローバル採用支援を通して様々な企業様の採用支援を行っている2名の女性社員との対談形式で、 現在の新卒採用マーケット情報やグローバル採用の最新事例などをもとに これからの人事に求められる考え方や現実施策を皆さんとともに考えていきます。 ================【発起人挨拶】================ ・・・・

  • 9/28(金)
    東京都

    【職サークル勉強会】自社の強みから始める採用ブランディング講座

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

  • 10/2(火)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    今回のセミナーは8月23日開催 「どうなる?2020年卒新卒採用の動向・変化予測LIVE ー 潮流編 ー」の続編セミナーです。 前編のセミナーでは、 市場の動向や2020年卒採用の変化予測の内容でしたが、セミナーでのパネルディカッションを通して 「自社の魅力が伝わらずエントリーが集まらない」、 「インターンで学生に会えても選考まできてくれない」、 「内定を出しても辞退してしまう」といった、 新卒・・・・

  • 10/4(木)
    東京都
    株式会社ダイヤモンド社

    自社の魅力がより伝わる会社説明を目指して 採用活動において、学生との最初の接点となる「会社説明会」。 説明会では『会社のことを理解してもらう』ことに加え、『集まった学生の入社動機をいかに高めるか』が求められます。 また、説明会での印象が、企業の印象・志望度を大きく左右します。 本講座では、大手企業での人事のノウハウに加えて、「劇団四季」での俳優経験を持つ伝えることのスペシャリストである岩下宏一氏・・・・

  • 10/9(火)
    東京都
    VISITS Technologies株式会社

    人の創造力を可視化できるサービス「ideagram」(特許技術)を、 特別に無料でご体験いただけるイベントを開催いたします。 <ideagramとは> 人の創造性、目利き力、アイデアの価値を独自開発の合意形成アルゴリズムにより定量化する特許技術。 創造性に限らず、センスやスキル、人脈など、「感覚的な資産」をすべて「教師なし」モデルで数値化することが可能。 *公式サイト:https://i-de・・・・

  • 10/10(水)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    「採用活動を通して自社のファンになって欲しい」 「インターンシップや説明会で、ちゃんと学生を集客したい」 …新卒採用担当の皆様なら、だれもがこのような想いをお持ちかと思います。 しかし、売り手市場化に伴い、 学生は有名企業に絞って就職活動を進める傾向が高まっています。 中小企業はもちろん、ここ2,3年は、知名度によっては大手企業も集客に苦戦されているという声も伺います。 この状況の中、採用担当・・・・

  • 10/10(水)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    「採用目標を達成できなかったのは母集団形成がうまくいかなかったから」 「採用の課題は母集団形成です。イベントの出展等、これから増やしていかないといけないですね。」 売り手市場が高まる昨今の採用マーケット、確かに母集団形成の難易度は高まり続けています。 しかし、「自社に適した人材を採用する」ためにできること、すべきことは本当にそれだけでしょうか? もし、選考プロセスが何らかの「アンマッチ」が存在・・・・

  • 10/12(金)
    東京都

    【職サークル特別勉強会】学生がまた会いたいと思える企業とは?

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    求職者である現役学生を招き、学生の今を知る勉強会。ワークショップや質問会を通じて、求職者の心理を学ぶ、職サークルならではの勉強会です。

  • 10/19(金)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、・・・・