【アンケート結果】 新型コロナウィルス感染拡大による採用活動への影響 お役立ち ジャンル： 人材紹介 容量： 1MB 提供：アデコ株式会社

	【アンケート結果】 新卒の秋採用・通年採用の導入状況 第二新卒・既卒の採用状況 お役立ち ジャンル： 人材紹介 容量： 3.3MB 提供：アデコ株式会社

	「新卒採用ルール」どう変わる？Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も お役立ち ジャンル： 人材紹介 容量： 1.9MB 提供：アデコ株式会社

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• 3/1(月)
  東京都

  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/1(月)
  東京都

  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/1(月)
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  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/2(火)
  東京都

  弊社トップコンサルタントが対応 2023年度新卒採用成功に向けた採用戦略会議

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  今と同じ採用方法では、大きな成果が見込めないとわかってはいるが、 「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」 という採用責任者様に、ご提案です。 弊社のトップコンサルタントと23採用の成功に向けて会議をしませんか？ -------------------------------------------- 貴社の採用戦略を客観的に分析し 採用成功に向けたストーリーを導････

• 3/2(火)
  東京都

  弊社トップコンサルタントが対応 2023年度新卒採用成功に向けた採用戦略会議

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  今と同じ採用方法では、大きな成果が見込めないとわかってはいるが、 「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」 という採用責任者様に、ご提案です。 弊社のトップコンサルタントと23採用の成功に向けて会議をしませんか？ -------------------------------------------- 貴社の採用戦略を客観的に分析し 採用成功に向けたストーリーを導････

• 3/11(木)
  

  25年ぶりに変わる新卒採用。学生データから見るwithコロナ時代の新卒採用施策セミナー

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  激しく変化した21年度・22年度採用。 学生はどのように感じ、その行動にはどのような傾向があったのか。 独自調査を含むデータから、これから必要な新卒採用施策をご紹介します。 2020年、ニューノーマル時代の到来とともに、 採用活動にも大きな変化がありました。 イベントの中止、オンラインでの説明会・選考など、 「会えない」中での採用活動をどうおこなうかが大きなテーマになった1年。 急激な変化を････

• 3/18(木)
  東京都

  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/18(木)
  東京都

  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/18(木)
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  【採用活動のオンライン化相談会】説明会・インターンシップ・選考ワークのオンライン化にも対応

  新卒採用無 料

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ

  コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し（※自社調べ） インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界････

• 3/23(火)
  

  【無料セミナー】伊達洋駆氏　新著出版記念！ オンライン採用時代に必要な採用担当者の能力とは

  新卒採用無 料

  株式会社パフ

  〜こんなお悩み解決します〜 ・オンライン採用に手応えがない、成果が出ていない ・オンラインと対面の使い分けがわからない ・急遽オンラインを導入したため、メリットデメリットがわかっていない オンライン採用がスタートした、2020年。 ウィズコロナ時代となった2021年は、オンラインと対面の「ハイブリッド型」を採用する企業も増えています。 そこで今回は、採用を学術的に研究・検証している株式会社ビジ････

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