新卒紹介
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6/21(金)
東京都株式会社i-plug（アイプラグ）講演内容 どうなる？2020年卒内定辞退。今からできる対策とは？ 2020年卒採用では学生の内定獲得時期が例年より早まる一方で、辞退率が高まるなど企業にとっては「内定辞退対策」が重要な課題となっています。辞退発生の背景には、「学生の価値観の変化」による「企業の施策とのミスマッチ」があるとみられます。限られたリソースをどの施策に割くべきなのでしょうか。 本セミナーでは、第1部で2020年卒採用････
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6/25(火)
東京都株式会社カケハシ スカイソリューションズ学生に人気が出る・採用に直結させる「冬の」インターンシップ企画のポイントを、 いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。 ●インターンシップ導入成功事例 ・A社 廃校を利用したインターンシップ 従業員約100名 →インターンシップからの内定数 4名 本選考説明会参加率 約85％ ・B社 本物のビジネス体験！まちづくりシュミレーション 従業員約220名 →最終内定者16名中インターン････
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6/28(金)
東京都【職サークル勉強会】どこよりも早い2020年新卒採用の振り返り＆2021年採用に向けたポイント
新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行株式会社パフ採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。
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7/11(木)
福岡県株式会社ビズリーチ優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、････
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7/11(木)
大阪府株式会社i-plug（アイプラグ）20年卒採用の内定承諾獲得、21年卒採用のインターンシップに向けて現在の手法を見直していきたい人事の方も多いかと思います。 超・売り手市場の新卒採用シーンにおいて「いかに自社に合った学生と出会うか」、そして採用後に「活躍・定着を支援していけるか」は人事部の大きな課題です。 個を重視する時代の”新卒採用”と”人材の定着”を成功させるポイントは人事部も「1 to 1」の視点を持てるかどうか。 今回のセ････
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7/25(木)
東京都株式会社パフ2020年採用でスタンダードとなったダイレクトリクルーティング。変化する採用のトレンドにどう対処すべきか。新卒採用におけるテクノロジーをいかに自社の採用に取り入れるか。そのヒントをお伝えします。