成功報酬型の採用手法として費用対効果の高いパフォーマンスを実現 新卒紹介

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【調査レポート】新卒ダイレクトリクルーティング利用実態 2016

調査データ
ジャンル:
人材紹介
容量:
911KB

提供:株式会社i-plug

【キャリタス就活エージェント】19卒「新卒人材紹介サービス」のご提案

サービス資料
ジャンル:
人材紹介
容量:
1.1MB

提供:株式会社ディスコ

新卒紹介新卒紹介のセミナー情報

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    当セミナーでは、 第一部での基調講演に採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、 マクロ環境の変化や、それによる学生・企業の変化、新卒採用手法の最新動向を踏まえ、 主に19年卒の振り返りと20年卒の早期市場について講演いただきます。 第二部では、参加者様同士で「2020年新卒採用」にまつわるテーマで ワークショップを行い、他社の人事担当者との交流やグループワークを通して、 2020年卒採用を考え・・・・

  • 9/28(金)
    東京都

    【職サークル勉強会】自社の強みから始める採用ブランディング講座

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

  • 10/2(火)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    今回のセミナーは8月23日開催 「どうなる?2020年卒新卒採用の動向・変化予測LIVE ー 潮流編 ー」の続編セミナーです。 前編のセミナーでは、 市場の動向や2020年卒採用の変化予測の内容でしたが、セミナーでのパネルディカッションを通して 「自社の魅力が伝わらずエントリーが集まらない」、 「インターンで学生に会えても選考まできてくれない」、 「内定を出しても辞退してしまう」といった、 新卒・・・・

  • 10/9(火)
    東京都
    VISITS Technologies株式会社

    人の創造力を可視化できるサービス「ideagram」(特許技術)を、 特別に無料でご体験いただけるイベントを開催いたします。 <ideagramとは> 人の創造性、目利き力、アイデアの価値を独自開発の合意形成アルゴリズムにより定量化する特許技術。 創造性に限らず、センスやスキル、人脈など、「感覚的な資産」をすべて「教師なし」モデルで数値化することが可能。 *公式サイト:https://i-de・・・・

  • 10/12(金)
    東京都

    【職サークル特別勉強会】学生がまた会いたいと思える企業とは?

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    求職者である現役学生を招き、学生の今を知る勉強会。ワークショップや質問会を通じて、求職者の心理を学ぶ、職サークルならではの勉強会です。

  • 10/19(金)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、・・・・

  • 10/23(火)
    愛知県
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    当セミナーでは、 第一部での基調講演に採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、 マクロ環境の変化や、それによる学生・企業の変化、新卒採用手法の最新動向を踏まえ、 主に19卒の振り返りと20年卒の早期市場について講演いただきます。 第二部では、参加者様同士で「2020年新卒採用」にまつわるテーマで ワークショップを行い、他社の人事担当者との交流やグループワークを通して、 2020年卒採用を考えてい・・・・

  • 10/26(金)
    東京都
    株式会社パフ

    採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

  • 11/9(金)
    東京都
    株式会社パフ

    人事・採用・教育に造詣の深い著名講師を招いた特別勉強会です。知見を深める場としてご活用ください。

  • 11/16(金)
    東京都
    株式会社パフ

    採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。