成功報酬型の採用手法として費用対効果の高いパフォーマンスを実現 新卒紹介

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「新卒採用ルール」どう変わる?Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も

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【アンケート結果】 新型コロナウィルス感染拡大による採用活動への影響

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【アンケート結果】 新卒の秋採用・通年採用の導入状況 第二新卒・既卒の採用状況

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新卒紹介新卒紹介のセミナー情報

  • 12/7(月)
    東京都
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し(※自社調べ) インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界・・・・

  • 12/7(月)
    東京都
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し(※自社調べ) インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界・・・・

  • 12/7(月)
    東京都
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    コロナ禍で、採用活動も大きく変化しようとしています。 8割以上の学生がオンラインでの初期接点を希望し(※自社調べ) インターンシップのオンライン化は急務です。 その結果、 「いままでのインターンをオンライン化したい」 「オンラインでのインターンの作り方がわからない」 「オンラインでのインターンでも内定につなげたい」 など、オンライン化への新たな採用課題が生まれました。 オンラインで業界・・・・

  • 12/9(水)
    東京都
    株式会社パフ

    23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。 「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。 そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全3回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。 本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。 採・・・・

  • 12/15(火)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ー対面にこだわらず、”完全オンライン”採用を実現した方法とは? 新型コロナウイルスの影響下で実施された21年新卒採用。 説明会の中止、対面面接の自粛等、前例のない採用活動への切り替えが余儀なくされた中で、採用目標を達成した企業はどのような戦略で挑んだのでしょうか。 今回は、採用から内定、入社研修まで”完全オンライン”化に成功し、21年卒10名の採用を実現した、ユナイトアンドグロウ株式会社の新卒・・・・

  • 12/16(水)
    東京都
    株式会社パフ

    23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。 「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。 そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全3回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。 本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。 採・・・・

  • 12/16(水)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    【概要】 理解度の上がらないオンラインでの会社説明会の原因を解説し、 今後の改善策をご紹介するセミナーです。 画面を介した説明会では理解度が上がらないのは何が原因か。 正しく理解することができ、すぐにできる改善ポイントもお持ち帰りいただけます。 感染リスク防止からオンライン説明会が急増し、 就活生の約85%が「説明会はオンラインを希望」と回答するなど、 企業・学生ともにコロナ禍でオンライン説明・・・・

  • 12/18(金)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2021年卒採用も行いつつ、2022年卒採用をどう進めていけばよい? そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・・・・

  • 12/22(火)
    東京都

    【有料・公開型】オンライン面接官研修

    新卒採用1名につき20,000円(税別)
    株式会社パフ

    新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。 オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。 本研修では、最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、面接経験のある現役学生を対象とした面接のロールプレイングも・・・・

  • 12/23(水)
    東京都
    株式会社パフ

    2021年採用から、本格的に始まったオンライン面接。 学生のオンラインリテラシーが上がっていることで、企業側の経験値が低いと、面接への満足度が急激に低下してしまう実例が多数上がってきています。 本セミナーでは、人材採用に関する戦略コンサルタントであり、AI面接サービスも手掛けるタレントアンドアセスメントの山崎社長をお招きして、入社後の活躍度を確実に見極める「構造化面接」のコツを徹底的に学んで参・・・・