成功報酬型の採用手法として費用対効果の高いパフォーマンスを実現 新卒紹介

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【アンケート結果】 新卒の秋採用・通年採用の導入状況 第二新卒・既卒の採用状況

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「新卒採用ルール」どう変わる?Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も

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【アンケート結果】 新型コロナウィルス感染拡大による採用活動への影響

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新卒紹介新卒紹介のセミナー情報

  • 7/29(木)
    株式会社パフ

    新型コロナウイルスの影響を受け、採用のオンライン化が進み、オンラインでのコミュニケーションが当たり前になった今。オンラインで学生と深くコミュニケーションをとれる社員がいるか、オンラインでも社風の伝わるセミナーを実施できるか否かが、採用成功スキルのひとつになりました。 本研修では、オンラインでセミナーを進行する司会役、先輩社員座談会での有効なファシリテーションなど、すぐに役立つスキルの解説から、オ・・・・

  • 8/2(月)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2022年卒採用は今からでも間に合う? 2023年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応え・・・・

  • 8/3(火)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    量より質「母集団の大きさ」を追うのはやめませんか? 欲しい人材のエントリー増加!母集団の質向上セミナー 新卒採用において大切な自社の母集団。 しかしエントリー数が多い=採用成功ではありません。 自社へ入社し活躍する人材、採用ターゲットがいなければ 無駄な時間と費用を割くことになってしまいます。 母集団の「量」ではなく「質」を向上し 新卒採用を成功に導くセミナーです。 「エントリー者対応で忙しい・・・・

  • 8/4(水)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    ナビでの採用はもう時代遅れ? イマドキ新卒採用講座脱ナビ成功セミナー 大手ナビに掲載しエントリーを募って複数回面接して採用する。 その採用手法、もう古いかもしれません。 変化の激しい昨今、新卒採用の在り方も大きく変わっています。 脱ナビで貴社の新卒採用もアップデートしましょう。 2022年卒採用は新型コロナウイルスの影響だけでなく、 学生の情報収集手段も多様化し、 主要ナビサイトの掲載企業数お・・・・

  • 8/6(金)
    株式会社パフ

    【株式会社パフがお送りする、新卒採用事例紹介セミナーシリーズ「採用コロンブスのたまご」】 「オンラインの浸透」と「企業・学生の多様化」。 2022年卒採用では、大きくこの2つの動きがありました。パフでは、2023年卒採用の成功に向けて「脱感覚×脱俗人×構造化」と「学生とのフィット度合いを測れる要素の言語化」により、自社に最適な採用手法を確立させていくことが必要だと考えています。 採用活動のオン・・・・

  • 8/10(火)
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2022年卒採用は今からでも間に合う? 2023年卒採用も見据えてそろそろ計画したい……。 そのような声にお応え・・・・

  • 8/25(水)
    株式会社パフ

    【株式会社パフがお送りする、新卒採用事例紹介セミナーシリーズ「採用コロンブスのたまご」】 全国471ヵ所で福祉サービスを展開し毎年100名以上の新卒採用を行っている、 株式会社ケア21の採用担当者様をゲスト講師としてお呼びし、 「志望度アップに関するお悩み」を解決した取組み事例を発表いたします <このような方におすすめです> ・学生接点は増えたものの、  「最終的に入社を決めてもらうフェーズ」・・・・

  • 8/25(水)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    【40万件の学生のクチコミデータから紐解く】 オンライン時代の採用活動で「成功する企業」と「失敗する企業」には5つの違いがあった 【概要】 今、採用格差が広がっています。 2020年のコロナ禍をきっかけに、採用活動の常識も一変。採用活動がオンライン化し、 変化にうまく対応できている企業とできていない企業とが二極化しています。そんな変化の時代において、学生からの支持を急速に集め、 月間100万・・・・

  • 8/25(水)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    オンライン採用における動画戦略と 雰囲気を伝え採用力を上げる動画の作り方 【概要】 いまや新卒採用においてほとんどの企業が制作していると言っても過言ではない採用動画。 オンライン採用時代の動画はどうあるべきなのか。 年間1500本以上、 累計1万本の企業動画を制作し、 HR領域における動画コンサルティング実績業界 No.1の 株式会社LOCUS 瀧口 豪氏にお話しいただきます。 制作のポイント・・・・

  • 8/26(木)
    株式会社カケハシ スカイソリューションズ

    2023年度採用は最小労力で最大効果を。 欲しい人材を確実に採用するためのターゲティングと効果的な手法 【概要】 大きく新卒採用の在り方が変わった2020年。 大手ナビだけではなく新しい施策が数多く生まれ、 成果が高く効率的な採用手法を模索する企業さまも 多いのではないでしょうか。 本セミナーでは採用活動において最も重要な「誰を採用するか」。 無駄な労力をかけずに確実に欲しい人材を採用するための・・・・